管理職のための職場のメンタルヘルス

職場のメンタルヘルス対策の重要性は年々増しています。このDVDを見ると、 管理職に必要なことを伝える研修ができるようになります。

ストレスチェック実施後に顧問先で起こる問題とその対応

ストレスチェック制度は、実施したからといってそれがすぐ問題の改善につながるわけではありません。ストレスチェックによって浮かび上がってきた問題をどう解決するのか?
メンタルヘルス対策のプロフェッショナルで医師の亀田高志先生によるストレスチェック実施や職場環境改善について企業にコンサルティングやアドバイスができるようになるためのセミナーです。【2016年10月25日撮影】

ストレスチェック義務化に向けた実務ポイントと効果的な社員の健康管理セミナー

ストレスチェックの実施に向けて企業が準備をして おかなければならないことを中心に、職場の健康管理に関わる法制度や管理業務のポイント、 最優先すべきリスク回避対策を解説します。【2016年8月4日撮影】

企業での健康情報取り扱いの実務と法

メンタルヘルス情報の取扱いに関する問題に対し、社労士が産業医と経営者(人事)と現場をつなぐコーディネーターとなり、どんな情報を誰に伝える必要があるのかをしっかり整理し、個人情報取り扱いの各法令に触れない範囲で、健康情報を活用し現場の生産性向上、業績アップに繋げる支援ができるよう法律と実務の観点から学んでいきます。 【2016年7月25日撮影】

労働安全・労働災害 Q&A集 DVD

労働安全コンサルタントの野間氏のもとに寄せられる、社労士はじめ企業の人事担当者からの労災や安全衛生に関する数多くの問い合わせについて、特に社労士の先生方からの質問事項についてまとめ、回答していくDVDです。

労災事故が起きてしまったら

“専門家として知っておくべきこと”のポイントを詳しく説明して頂いたDVDです。
使用したパワーポイントのデータもついていますので、小冊子を利用した従業員研修にそのまま使える内容になっています!

ストレスチェック導入研修DVDセット

「ストレスチェック実務安心パック」からのスピンオフ販売!
ストレスチェック導入研修について「①管理職向け、②従業員向け、③実務担当者向け」の 3本がセットになっています。

産・学・医の専門家が示す「“コスト”から“投資”へ変える これからの企業の心と身体の健康管理」DVD

「ストレスチェック実務安心パック」からのスピンオフ販売!
産・学・医の専門家がそれぞれの立場から提供する企業のメンタルヘルス対策・健康管理の指針 となるコンテンツ集です。

新36協定・有休義務化・変形労働にポイントを絞った2019年4月からの法改正 実務対応セミナー

講師：北條孝枝

平成31年4月にいよいよスタートする「働き方改革実行計画」のひとつである改正労働基準法・改正労働安全衛生法。
今回は、改正労基法・改正安衛法で求められる複雑な労働時間管理に対応しながら、かつ自社の実態に合った36協定の時間設定方法、変形労働時間制(1ヶ月、1年、フレックス)の活用方法と正しい割増賃金計算方法、有休義務化における取得・管理方法の3つにポイントに絞って、実務ですぐに使える対応策をご紹

産業医×弁護士に聞く!!ここでしか聞けない メンタル不調による休職から復職支援までの労務対応セミナー

講師：鈴木 健太 氏, 木野 綾子 氏

産業医の鈴木健太医師と、弁護士の木野綾子先生による休職・復職時の労務対応について、それぞれの視点から解説をいただくコラボセミナーです。
実務上悩ましい問題にどのように対応すればよいのか
解説をいただいたのち、お二人の講師に、「産業医」「弁護士」の立場から意見を出しあう対談の時間も設け、なかなか聞けない休復職にまつわる実務上の疑問について触れていきます。

【参加無料】産業保健の基礎知識セミナー

講師：藤田 仁美 氏

産業保健と労務は密接に関わる部分が多く、企業からのご相談も多いことと思います。
本セミナーでは、はじめて産業医を選任する企業がなにをしなければいけないか、産業医とはどういう役割なのか、人事担当者や社労士がどのように産業医と関わるのか、などを産業保健師の藤田仁美先生がわかりやすく解説します。
この機会に産業保健の基礎知識について確認をしてみましょう。

【参加無料】はじめての産業医選任と産業保健の基礎知識セミナー

講師：鈴木 健太氏

産業保健と労務は密接に関わる部分が多く、企業担当者か企業における産業保健や産業医について、基本的な知識を解説します!

はじめて産業医を選任する企業がなにをしなければいけないか、産業医とはどういう役割なのか、企業や社労士がどのように産業医と関わるのか、など、わかりやすく解説します。
この機会に、産業保健の基礎知識について確認をしてみましょう。