会社のリーフレット集
顧問先企業や営業先への情報提供に使える各号、特定のテーマについての解説や、お知らせなどをA4サイズにまとめた人事労務関連のリーフレット集です。
毎月、事務所通信 をご利用いただいてる先生は＋αの送付物としてご活用ください。
会社のリーフレット集一覧
| 公開日 | テーマ | ダウンロード |
| 2025/7/23 NEW! | 共生社会の実現に向けて～障害者差別解消法とは～ （従業員向け） |
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| 2025/7/23 NEW! | 障害者雇用～障害者雇用の「期待」「支援機関」「助成金」をご紹介～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2025/6/24 | 「熱中症」対策を万全に！ （従業員向け） |
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| 2025/6/24 | 職場における熱中症対策の強化について （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2025/5/26 | 不当・悪質なクレーム対策～カスタマーハラスメント対策～ （従業員向け） |
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| 2025/5/26 | カスタマーハラスメント （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2025/4/28 | ～働きがいのキーワード～「エンゲージメント」とは？ （従業員向け） |
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| 2025/4/28 | 働きがい向上～雇用・労働分野助成金などを活用し「働きがい向上」へ～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2025/3/24 | 「睡眠」を十分に取れていますか？ （従業員向け） |
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| 2025/3/24 | メンタルヘルス～メンタルヘルスに求められる「傾聴」のポイント！～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2025/2/26 | 「糖尿病」への理解を深めましょう （従業員向け） |
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| 2025/2/26 | 治療と仕事の両立 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2025/1/27 | 「パワーハラスメント（パワハラ）」への理解を深める ※2022/2/18にアップした従業員向けリーフレットの改訂版です （従業員向け） |
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| 2025/1/27 | ビジネスと人権 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/12/20 | 子育てへの理解を深める！【０歳～３歳の特性】 （従業員向け） |
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| 2024/12/20 | 育児休業等改正 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/11/28 | 「年金」を活用した将来のライフプランを！ （従業員向け） |
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| 2024/11/28 | 確定拠出年金（iDeCo+等） （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/10/23 | 「転倒災害」を防止するためのポイント （従業員向け） |
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| 2024/10/23 | 労災防止～厚生労働省「第１４次労働災害防止計画」の概要を確認～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/9/27 | 「こどもまんなか社会」への理解を深める！ （従業員向け） |
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| 2024/9/27 | 若者雇用 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/8/26 | 「教育訓練給付制度」を活用し、新たな学びへの挑戦！ （従業員向け） |
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| 2024/8/26 | キャリア形成 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/7/24 | 「食塩」の摂りすぎには注意しましょう！ 他 （従業員向け） |
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| 2024/7/24 | 「衛生委員会」を通じて"健康経営"を推進しましょう！ 他 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/6/27 | すべての働く人が知っておきたい「介護休業制度」 （従業員向け） |
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| 2024/6/27 | 介護（仕事と介護の両立） （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/5/29 | 健康づくりのための‘’睡眠‘’に関するＱ＆Ａ （従業員向け） |
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| 2024/5/29 | 「働き方改革推進支援助成金」を活用して業務効率ＵＰ！ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/4/26 | 不妊治療への理解を深めていきましょう （従業員向け） |
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| 2024/4/26 | ～雇用保険助成金を活用し「両立支援」を推進しましょう！～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/3/26 | 「健康に配慮した飲酒」を目指しましょう！ （従業員向け） |
正会員
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| 2024/3/26 | 飲酒 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/2/28 | ５種類の「社会保険」への理解を深めよう！ （従業員向け） |
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| 2024/2/28 | 社会保険～「社会保険適用拡大」のポイントをチェック！～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2024/1/23 | 「セクハラ（セクシュアルハラスメント）」の理解を深める！ （従業員向け） |
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| 2024/1/23 | ハラスメント～職場におけるハラスメントの防止のための"望ましい取組"及び『「性的指向」「性自認」とは？～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/12/22 | 交通ルールの理解を深め、交通安全を祈願！ （従業員向け） |
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| 2023/12/22 | 交通安全～運輸交通業だけではない！すべての事業者に必要な「交通労働災害対策」を確認！～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/11/29 | インフルエンザなどの感染症対策を万全に！ （従業員向け） |
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| 2023/11/29 | 感染症対策～会社の取組例から「感染症対策」のポイントをチェック～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/10/25 | 首相官邸ホームページから知る「自然災害への備え」 （従業員向け） |
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| 2023/10/25 | 自然災害 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/09/20 | 「更年期症状・障害」の理解を深める （従業員向け） |
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| 2023/09/20 | 更年期症状・障害 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/08/27 | 「障害基礎年金」と「障害厚生年金」 （従業員向け） |
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| 2023/08/27 | ～障害者雇用をしていない会社にも知ってほしい！！～障害のある方が、活躍できる職場づくりのための取り組み （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/07/26 | 「高齢社員」が大活躍！ その秘訣は？ （従業員向け） |
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| 2023/07/26 | 高齢者雇用～「６５歳超雇用推進助成金」を活用し、高齢社員の"意欲"と"能力"を活かす制度を構築しよう！～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/06/29 | 暑さ本番に向けて・・・ 「熱中症」の理解と対策 （従業員向け） |
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| 2023/06/29 | 従業員の命を守る。会社としての「熱中症対策」を万全に！！ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/05/24 | 仕事の効率を上げるための”第一歩” （従業員向け） |
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| 2023/05/24 | 業務改善～「業務改善助成金」を活用し、”人的ミス”を減らそう！～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/04/26 | 厚労省が勧める「５つの“がん検診”」 （従業員向け） |
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| 2023/04/26 | 健康増進～生産性UPへ！健康増進「３つのメリット」「３つのポイント」～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/03/20 | いきいき働くために！腰痛予防のポイント！ （従業員向け） |
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| 2023/03/20 | 腰痛予防～腰痛予防対策ができているか「作業管理」「作業環境」からチェック！～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/02/21 | 妊娠中・出産に、『父』としてできること！ （従業員向け） |
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| 2023/02/21 | 母性健康～妊娠中や出産後の女性労働者の母性を守るために～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2023/01/25 | 「新たな学び」でスキルアップ！キャリアアップ！ （従業員向け） |
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| 2023/01/25 | 従業員の学び直し～なぜ「職場における学び」が必要なのか？～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/12/16 | 最も多い労災事故「転倒」～予防のポイント～ （従業員向け） |
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| 2022/12/16 | ～あなたの職場は大丈夫？～転倒の危険をチェックしてみましょう！ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/11/22 | 悪質なクレームへの対応 ～カスタマーハラスメント対策～ （従業員向け） |
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| 2022/11/22 | 会社が取り組む「カスタマーハラスメント」への対応 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/10/20 | 「iDeco（イデコ）」って何だろう？ （従業員向け） |
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| 2022/10/20 | 令和４年１０月より施行 年金制度（健康保険制度）の改正内容をチェック！ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/9/21 | 障害者差別解消法「合理的配慮」に取り組もう！ （従業員向け） |
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| 2022/9/21 | 「障害者雇用促進法」で定められているポイントと障害者雇用に関する助成金 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/8/26 | 「介護保険制度」の仕組みを知っておこう！ （従業員向け） |
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| 2022/8/26 | ”仕事“と”介護“の両立を支援し、「介護休業」を理解しよう！ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/7/15 | 「生活習慣病」の予防をしよう！ （従業員向け） |
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| 2022/7/15 | 「産業保健総合支援センター」を活用して、『健康で安心して働ける職場づくり』を推進しよう！ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/6/24 | 「ストレス」とつき合う方法を理解しよう！ （従業員向け） |
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| 2022/6/24 | 「働き方改革推進支援助成金」を活用した年次有給休暇の取得推進・特別休暇の導入 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/5/20 | 老齢年金の「繰上げ受給」「繰下げ受給」 （従業員向け） |
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| 2022/5/20 | 高齢者雇用 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/4/21 | 「男女共同参画社会」って何だろう？ （従業員向け） |
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| 2022/4/21 | 女性活躍推進法「一般事業主行動計画」の概要 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/3/24 | 「育児休業」のポイントを確認しよう！ （従業員向け） |
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| 2022/3/24 | 「育児・介護休業法」の改正内容を総チェック （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/2/18 | 厚生労働省が示す「パワハラの内容・類型」とは？ （従業員向け） |
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| 2022/2/18 | パワーハラスメント防止のための 「事業主が雇用管理上講ずべき措置」チェックシート （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2022/1/18 | 国家検定制度「技能検定」に挑戦しよう！ （従業員向け） |
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| 2022/1/18 | 令和３年１２月改正！「キャリアアップ助成金」 （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2021/12/20 | 「労災保険」の対象になるのは、どのような時？ （従業員向け） |
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| 2021/12/20 | 労災保険の給付内容・フローチャート （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2021/11/19 | 知っておきたい！「社会保険」のさまざまな給付 （従業員向け） |
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| 2021/11/19 | 積極的な「若者の採用・育成」により、会社のイメージアップ！ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2021/10/18 | 「治療」と「仕事」の両立支援を理解しよう！ （従業員向け） |
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| 2021/10/18 | 治療と仕事の両立～従業員が治療を受けながら、安心して働き続けるために～ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2021/9/14 | 妊娠・出産・育児休業等に関する「ハラスメント」を防止しよう！ （従業員向け） |
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| 2021/9/14 | 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止のために事業主として必要な取り組みは？ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2021/8/18 | 良い睡眠が、良い仕事へつながる！「睡眠」への理解を深めよう！ （従業員向け） |
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| 2021/8/18 | 助成金を活用し「勤務間インターバル制度」導入を検討しよう！ （経営者・人事労務担当者向け） |
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| 2021/7/21 | 雇用保険「教育訓練給付金」を活用しよう！ （従業員向け） |
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| 2021/7/21 | 教育訓練に関する「人材開発支援助成金」を活用しよう！ （経営者・人事労務担当者向け） |
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