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経営戦略型就業規則
商標登録の経営戦略型就業規則で差別化の実現を！
登録番号 第4974766号
このページのコンテンツ
経営戦略型就業規則 本則
| 経営戦略型就業規則 本則Ver6.2.1 ひな型 （更新日 R1.9.5） ※テレワーク勤務規程ひな形のアップに伴い、第18条の２を追加、 第42条の７を修正しました。 |
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|---|---|---|
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経営戦略型就業規則 本則 ひな型 ver6.1⇒ver6.2改定履歴 |
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経営戦略型就業規則 賃金規程
| 経営戦略型就業規則 賃金規程Ver5.1 ひな型 （更新日 H31.3.22） |
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経営戦略型就業規則 退職金規程
| 経営戦略型就業規則Ver4.1 退職金規程 ひな型 （更新日 H29.08.01） |
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経営戦略型就業規則 確定拠出年金規程
| 経営戦略型就業規則Ver4.1 確定拠出年金規程 ひな型 （更新日 H29.08.01） |
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経営戦略型就業規則 育児・介護休業規程
| 育児・介護休業規程 Ver.4.4 （更新日 H29.09.15） |
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|---|---|---|
| 育児・介護休業規程 ver4.3 ⇒ver4.4改定履歴 （更新日 H29.09.15） |
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経営戦略型就業規則 有期契約社員【パートタイマー】規程
| 有期契約社員【パートタイマー】規程 Ver.3.1 （更新日 H31.3.22） |
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経営戦略型就業規則 無期契約社員規程
| 無期契約社員規程 Ver.1.1 （更新日 H31.3.22） |
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経営戦略型就業規則 限定正社員規程
| 限定正社員規程 Ver.1.1 （更新日 H31.3.22） |
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様式集
| 就業規則（変更）届 |
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|---|---|---|
| 就業規則意見書 |
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労使協定
派遣法の「同一労働同一賃金の労使協定」例をアップ！
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| １か月単位の変形労働時間制要届出 | |
|---|---|
| 労使協定 （H24.04.23） |
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| 協定届 （H24.04.23） |
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| １年単位の変形労働時間制要届出 | |
| 労使協定 （H24.04.13） |
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| 協定届 （H24.04.13） |
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| 1年単位の変形労働時間制による年間カレンダー例 （H24.04.13） |
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| １週間単位の非定型的変形労働時間制要届出 | |
| 労使協定 （H24.08.08） |
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| フレックスタイム制（清算期間1ヶ月以内）届出不要 | |
| 労使協定 （H24.04.13） |
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| フレックスタイム制（清算期間1ヶ月超え）要届出 ※2019年4月～ | |
| 労使協定 （H31.03.13） |
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| 協定届 （H31.03.13） |
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| 時間外労働・休日労働（旧様式の36協定）要届出 | |
| 協定届 （H24.04.13） |
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時間外労働・休日労働（新様式の36協定）要届出 ※2019年4月～ |
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| 協定届 （H31.03.13） |
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| 協定届（特別条項付き協定） （H31.03.13） |
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| 協定届（新技術、新商品等の研究開発業務） （H31.03.13） |
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| 協定届（建設の事業・自動車運転者・医師・製糖業等） （H31.03.13） |
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| 事業場外労働のみなし労働時間制要届出 | |
| 協定届 （H24.04.19） |
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| 専門業務型裁量労働制要届出 | |
| 労使協定 （H24.05.09） |
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| 協定届 （H24.04.13） |
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| 企画業務型裁量労働制要届出 | |
| 決議例 （H19.07.21） |
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| 決議届 （H19.07.19） |
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| 報告 （H19.07.19） |
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| 一斉休憩の適用除外届出不要 | |
| 労使協定 （H24.04.12） |
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| 年次有給休暇届出不要 | |
| 年次有給休暇の計画的取得に関する労使協定 （H24.04.12） |
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| 時間単位の年次有給休暇に関する労使協定 （H24.04.12） |
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| 育児・介護休業等届出不要 | |
| 育児介護休業等に関する労使協定 （H29.09.15） |
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| 育児・介護のためのフレックスタイム制に関する労使協定 （H24.04.25） |
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| 貯蓄金管理要届出 | |
| 社内預金に関する労使協定 （H31.3.18） |
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| 通帳保管に関する労使協定 （H31.3.18） |
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| 給与等の一部控除届出不要 | |
| 給与等の一部控除に関する労使協定 （H31.3.18） |
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| 代替休暇届出不要 | |
| 割増賃金の支払に代わる代替休暇の付与に関する労使協定 （H31.3.18） |
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提案資料
| 経営戦略型就業規則の特徴 |
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ヒアリングシート
| 就業規則ヒアリングシート |
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チェックシート
| 就業規則チェックシート |
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個人情報保護対策
| 業務情報安全管理規程 |
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|---|---|---|
| 機密保持および個人情報保護に関する誓約書 |
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| 退職後の情報の取り扱いに関する誓約書 |
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「経営戦略型就業規則」ブランド利用ガイドライン
- PSR正会員「就業規則コンサルティング実践塾」未受講、受講前の方
- 経営戦略型就業規則のひな形等を用いてコンサルティングを行っていただけます。
先生方のホームページ等でのブランド掲載は、ご遠慮いただいております。 - PSR正会員「就業規則コンサルティング実践塾」を受講済みの方
- 経営戦略型就業規則のひな形等を用いてコンサルティングを行い、ホームページ等でブランドを掲げてコンサルティング受注につなげていただけます。
掲載時には、事務所紹介ページ等に「PSRnetwork正（または準）会員」等を記載をお願いしております。 - PSR情報会員、および会員でない方
- 経営戦略型就業規則ブランドのご利用は、固くお断りしております。
- このほかにも、シーン別社内書式集をご用意しています。ご活用ください。
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