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セミナー一覧

開催日時 開催場所 内容
2018/12/19 (水) WEB

管理職向け研修の仕方

講師:望月禎彦先生

約20年、中小企業に研修を行ない、オリジナルの手法をいくつも生み出してきている望月先生に、中小企業にこそ必要な「管理職研修」について、お話頂きます。

また、この講座は5月に開講される「望月人事クラブ」のガイダンスとなっており、「望月人事クラブ」の全体像を皆様に公開します!


※WEB配信は、2018年3月2日に東京で開催したライブセミナーの録画映像となります。

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2019/01/11 (金) 15:00~17:00 東京

現場で必要な『考える力』を磨く ”アイデアを生み出す”

講師:望月禎彦

年に2回、普段は望月先生が「企業の社員」向けに行っている公開研修を開催し、PSRの先生には特別、ご参加いただけるようにしています。

アイディアを広げるためのフレームワークをいくつか紹介し、それを使いこなすことで、今までに出なかったアイディアを活用できるようになることを目的とした研修です。


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2019/01/18 (金) 13:30~17:00 東京

「働き方改革」の具体的手法が身につく業務マニュアル作成講座

講師:米澤裕美先生

本当の働き方改革とは、「労働時間」の問題ではなく、「業務の効率化」

長年企業内で業務改善に取り組み、数多くのマニュアルを作成してきた米澤先生を講師にお迎えし、「マニュアルを作ることから、業務の効率化を図る」手法について教えて頂きます。


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2019/01/19 (土) 11:00-17:30 博多

「部下ノート」を活用した部下面談・フィードバック研修のしかた

講師:望月禎彦先生

好評につき再開催します!

部下の指導・育成に「部下ノート」の活用を勧めている望月先生に「理想の部下ノートの形式」を学び、
そしてこの研修を受けると、4時間程度の「面談・フィードバックに特化した管理職研修」ができるようになります!


3/16大阪、4/13東京開催もあります。

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2019/01/25 (金) 13:30~17:00 東京

人事コンサル・教育研修の受注につなげるモチベーションサーベイ活用講座

講師:西木勝陽氏

会社の規模別に、経営者が抱きやすい悩みやぶつかりやすい課題をご紹介し、それにどう響くアドバイスができるか、についてポイントをご紹介していきます。

また、この講座では、「経営者が気づいていない課題に、先に気づく」ための武器としての「モチベーションサーベイ」というツールもご紹介します。


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2019/02/06 (水) 13:30~17:00 大阪

人事コンサル・教育研修の受注につなげるモチベーションサーベイ活用講座

講師:西木勝陽氏

会社の規模別に、経営者が抱きやすい悩みやぶつかりやすい課題をご紹介し、それにどう響くアドバイスができるか、についてポイントをご紹介していきます。

また、この講座では、「経営者が気づいていない課題に、先に気づく」ための武器としての「モチベーションサーベイ」というツールもご紹介します。


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2019/02/20 (水) 13:30~16:30 東京

管理職向け研修の仕方

講師:望月禎彦先生

約20年、中小企業に研修を行ない、オリジナルの手法をいくつも生み出してきている望月先生に、中小企業にこそ必要な「管理職研修」について、お話頂きます。

また、この講座は5月に開講される「望月人事クラブ」のガイダンスとなっており、「望月人事クラブ」の全体像を皆様に公開します!


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2019/03/09 (土) 13:30~16:30 大阪

管理職向け研修の仕方

講師:望月禎彦先生

約20年、中小企業に研修を行ない、オリジナルの手法をいくつも生み出してきている望月先生に、中小企業にこそ必要な「管理職研修」について、お話頂きます。

また、この講座は5月に開講される「望月人事クラブ」のガイダンスとなっており、「望月人事クラブ」の全体像を皆様に公開します!


詳細はこちら

2019/03/16 (土) 11:00-17:30 大阪

「部下ノート」を活用した部下面談・フィードバック研修のしかた

講師:望月禎彦先生

好評につき再開催します!

部下の指導・育成に「部下ノート」の活用を勧めている望月先生に「理想の部下ノートの形式」を学び、
そしてこの研修を受けると、4時間程度の「面談・フィードバックに特化した管理職研修」ができるようになります!


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2019/04/13 (土) 11:00-17:30 東京

「部下ノート」を活用した部下面談・フィードバック研修のしかた

講師:望月禎彦先生

好評につき再開催します!

部下の指導・育成に「部下ノート」の活用を勧めている望月先生に「理想の部下ノートの形式」を学び、
そしてこの研修を受けると、4時間程度の「面談・フィードバックに特化した管理職研修」ができるようになります!


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