• 2025/11/06

  高年齢者の労働災害防止のための指針の案を提示（第3回　高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会）

• 2025/11/04 改正・審議・パブコメ

  2026春季生活闘争中央討論集会を開催　「労働時間規制に関する緊急アピール（案）」も提案（連合）

• 2025/10/31 行政資料・リーフレット

  11月は「ねんきん月間」・11月30日は「年金の日」　令和7年度の取組を公表（厚労省など）

• 2025/10/31 行政資料・リーフレット

  「ビジネスと人権」に関する行動計画 改定版（原案）についての意見を示す（経団連）

• 2025/10/29 行政資料・リーフレット

  「令和7年版 過労死等防止対策白書」を公表

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• 2025/09/30 サービス

  2025年施行 改正育児・介護休業法対応特集

• 2025/06/16 コラム

  弁護士佐久間先生のコラム

• 2024/07/30 コラム

  採用困難時代における採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか

• 2024/07/01 コラム

  労働者の転職時に発生する競業避止義務違反への企業の対応

• 2022/02/16 コラム

  労働時間に該当するか否かが争われた事案

• 2021/12/10 コラム

  第1回　LGBTQに関する基本的な用語

• 2021/12/10 コラム

  SOGIと労務～LGBTQが職場で直面しやすい諸問題～

• 2021/10/27 パブリシティ

  義経百合子先生の最新刊『副業制度の導入と運用の実務』

• 2021/07/19 コラム

  自殺した子の親が遺族給付と葬祭料の給付を求めた事案

• 2020/11/18 コラム

  退職後、原告が残業代の支払いがなかったとして提訴した事例

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• 2019/01/28 労一・社一

  労働施策基本方針の公表

• 2019/01/08 安衛

  労働安全衛生規則の一部改正

• 2018/12/28 労一・社一

  短時間・有期雇用労働法に係る省令・指針の一部改正

• 2018/12/19 労一・社一

  職業安定法施行規則及び労働者派遣法施行規則などの一部改正

• 2018/03/29 労一・社一

  個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律施行規則の一部改正

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• 【正会員限定動画】業績UP、離職者予防のための管理者チェックポイント30

• 令和3年度 職場におけるハラスメント対策総合支援事業

• 【PSR定期便2019年10月号】「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは?

• 経営戦略型就業規則

  無期契約社員規程や労使協定等の資料をダウンロードすることができます。

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  これなら使える!「シンプル人事制度」DVD

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  PSR正会員以外	55,000円（税抜）

  人事制度づくりに自信がない先生必見!
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  医療機関・訪問看護ステーションにおけるベースアップ評価料 実務のポイントDVD

  PSR正会員	37,400円（税抜）
  PSR正会員以外	47,300円（税抜）

  医療機関における人材確保と賃上げを後押しする制度として、2024年度診療報酬改定で新設されたのが「ベースアップ評価料」です。
  未だ始まったばかりの制度であること、届出や賃金改善計画書の作成、年度ごとの実績報告などの事務手続きは煩雑な為、社労士が大きな力を発揮します。
  医療機関の「頼れるパートナー」として一歩先を行く存在になりませんか?

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  医療現場のペイシェントハラスメント対策DVD

  PSR正会員	29,700円（税抜）
  PSR正会員以外	37,400円（税抜）

  患者やその家族による「ペイシェントハラスメント」は医療現場での離職理由にも挙げられており、特に人材不足が経営課題となっている医療機関にとっては、優先して取り組むべき対策として注目が高まってきています。
  この「ペイハラ対策」をきっかけに、医療機関の職場環境改善を支援してみませんか?

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  はじめての障害年金

  PSR正会員	39,600円（税抜）
  PSR正会員以外	49,500円（税抜）

  書類の書き方の説明は必要最低限に抑え、認定基準やガイドラインをベースに、具体的に申請業務をする際に押さえておくべきポイントについて、精神の障害・肢体の障害・眼・聴覚・糖尿病・がんなどのケースごとに、豊富な事例をもとに、詳しく解説

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  職場のハラスメント実務対応セット～パワハラ・カスハラの事後対応と再発防止策～

  PSR正会員	49,500円（税抜）
  PSR正会員以外	49,500円（税抜）

  近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
  こちらのセットは随所に、問答形式のケーススタディを盛り込み、現場で直面しやすいポイントを押さえながら、実務に即した理解を促進します。
  すぐに活用できる、実践的な内容となっていますので、ぜひご活用ください。

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  • 就業規則

  社労士向け労務相談AIサービス「HRbase PRO」

  HRbase PROは、高品質の労務情報とAI機能で根拠調査から提案までをアシストする、次世代のクラウドサービスです。
  社労士の課題を良く知る理系社労士が開発、まさに現場が求めていた機能がつまっており、労務相談に質と速さを求める先生に選ばれています。

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• • PCA製品
  • 事務所運営支援

  PCA Hub

  「PCA Hub」は、全PCAシリーズとつなげて使うことができ、例えば、従来はPCAシリーズ単独ではできなかった、「従業員からの情報収集」や、「明細配信業務」などもセットで効率化することが可能になり、他社と比べても圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。連携可能な他社のクラウドの導入となると金額が高価で及び腰になるお客様にもおすすめです。ぜひ、ご利用をご検討ください。

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• 
  • 事務所運営支援

  社労士向け業務管理クラウドサービス「MINGAL(ミンガル)」

  MIMGALは「顧客管理」「手続き管理」「助成金管理」「請求書」など散在しがちなデータを一元管理できるクラウドサービス。欲しい機能だけをピックアップして部分的に始めることも可能なので、事務所ごとに応じたDX化が実現可能です。

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• • 奉行

  OBC奉行クラウド

  CMでもおなじみの「奉行シリーズ」は、奉行クラウドは、企業活動におけるすべての業務をつなぐ企業における心臓の役割を担います。
  「勤怠管理」、「給与計算」、「人事管理」、「法定調書」、「販売管理」、「会計」など、幅広くご利用されている他、企業のバックオフィス業務のDX化を推進、具体化するための「奉行クラウド　DX SUITE」が大変好評！
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  • 就業規則
  • 顧問先支援

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  • セキュリティ
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  • セキュリティ
  • テレワーク
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  ビジネスチャットツール Chatwork（チャットワーク）

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  「事務所の顧問先対応ツールとしてChatworkを検討したい」という先生は、是非お問い合わせください！

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  • 事務所運営支援
  • 就業規則

  社労士向け規程業務効率化サービス「KiteRa Pro」

  就業規則や規程類の作成/改訂、それに伴う編集作業や顧問先とのやりとりを効率化するクラウドサービスです。

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  • 事務所運営支援

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  • 勤怠管理
  • 顧問先支援

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