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• 「求職者等セクハラ防止対策」周知・研修実践セット

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～約3人に1人が経験する求職者等セクハラ。
法改正対応と、従業員一人ひとりの適切な行動につなげるための実践セット～

 

企業が負うべき「新たな法的責任」10月1日から、求職者等セクハラ対策が義務化

2026年10月1日より、すべての事業者を対象に求職活動等におけるセクシュアルハラスメント（以下「求職者等セクハラ」）の防止措置が義務化されます。

厚生労働省の調査（※）によると、就活等セクハラを受けた経験はインターン中で30.1％、就職活動中では31.9％にのぼり、実に約3人に1人が被害を経験しているのが実態です。

求職者等セクハラは、採用応募者やインターンシップ、会社説明会等の参加者など、求職者等の個人としての尊厳を不当に傷つけ、能力の有効な発揮を妨げる深刻な問題です。

万が一、法対応の不備や事案が発生した場合、社会的信用の失墜、ブランドイメージの低下、採用活動への深刻な打撃など、企業が負うリスクは計り知れません。

「まだ社員ではない人」だからこそ、社員同士以上の慎重な対応が必要です

求職者等セクハラは、従来の従業員同士のハラスメントとは大きく異なります。

求職者等は選考を受ける立場ゆえに、社員よりも声を上げにくい立場にあります。また、採用担当や面接官に限らず、インターン担当、リクルーター、ＯＢ・ＯＧ訪問対応者など、求職者と接するすべての役員・従業員が当事者になり得ます。入社1年目の若手社員であっても例外ではありません。

だからこそ、求職者等と接する上で、どのような言動が問題となり得るのか、どのように対応すべきなのかを従業員一人ひとりが正しく理解することが重要です。従業員同士以上の慎重な対応と正しい知識の周知が求められるのです。

組織全体の周知・啓発をスムーズに進めるためのサポートコンテンツ

本セットは、2026年10月1日からの求職者等セクハラの防止措置を一つの契機として、求職者等と接する可能性のある役員・従業員一人ひとりが正しい知識を身につけ、適切な行動を取るための周知・研修をサポートする実務コンテンツです。

法改正対応のポイントや注意点をまとめたガイドに加え、社労士解説の従業員向け研修動画、編集可能なパワポレジュメ、ルール作りや体制づくりで活用できる書式・チェックリスト等を収録。

「採用担当者だけではなく、組織全体で求職者等セクハラを防止する」ための周知・研修をスムーズかつ効率的に進められるよう構成しています。

法改正のポイントの正しい理解と、実際に従業員一人ひとりの適切な行動につなげるために。

法令順守と、安心して採用活動を行うための環境づくりを支援する本コンテンツで、全社的な周知・研修の準備を今すぐ始めましょう。

本セットで実現できること

「全社的な当事者意識」の醸成

管理職・採用担当者はもちろん、OBOG訪問を受ける若手・新入社員からインターン指導役まで、求職者と接するすべての従業員へ「誰もが無意識に加害者となり得るリスク」を正しく周知・啓発できます。

2026年10月1日施行の求職者等セクハラ対策義務化への確実な対応

法改正のポイントと事業者に求められる防止措置の要点を効率的に把握し、抜け漏れのない適切な体制構築を強力にサポートします。

自社に合わせた効果的な社内研修の実施

社労士による解説動画とアレンジ可能な講義用パワポレジュメを活用し、自社の運用ルールに即した実践的な全社研修をスムーズに実施できます。自社の状況に合わせた柔軟なカスタマイズにより、短期間で質の高い研修体制を整えることが可能です。

商品の構成

01. 【人事担当者向け】求職者等セクハラ対策 実務対応ガイド（PDF）

法改正によって事業者に義務付けられ求職者等セクハラ防止措置の具体的内容と、実務上の注意点をわかりやすく解説。短期間でスムーズに自社の体制整備を進めるための必須ガイドです。

02. 社労士解説動画「これってセクハラ？ 就活生・求職者対応のNGと正しいルール」（映像約20分＋パワポレジュメ）

求職者等セクハラは、採用担当者や面接官だけの問題ではありません。本動画では、OB・OG訪問を受ける若手社員やインターンシップの現場指導を担当する社員など、求職者と接する機会のあるすべての従業員が「正しいルール」と「具体例に基づくNG行動」を直感的に学べる構成となっています。

自社用に自由なアレンジが可能なパワポレジュメ付き

講義用レジュメデータ（パワポ形式）は、貴社の社内規程や独自運用、連絡窓口の情報などを自由に追記・編集してご活用いただけます。

研修効果を高める「理解度テスト」を収録

受講して終わりにさせない「理解度テスト」を付属。受講者の理解定着を図るとともに、社内研修の実施記録・受講エビデンスとしてもご活用いただけます。

※DVD版とオンデマンド配信版をご用意しています。
※DVDは10月〇日より順次発送いたします。

03. 採用担当者向け注意事項（Word）

求職者（就活生・インターン生含む）と接するすべての従業員が遵守すべき行動規範や注意点をまとめた実務用チェックシート・規程文案です。

04. 求職者向けSNS等の誓約書ひな形（Word）

事前トラブルを防ぐため、インターンシップ参加者や求職者との適切なコミュニケーション（私的なSNS連絡の制限等）を確保するための合意書面ひな形です。

セット内容、商品の提供方法および注意事項

セット内容

• 01. 【人事担当者向け】求職者等セクハラ対策 実務対応ガイド（PDF）
• 02-1. 社労士解説動画「これってセクハラ？ 就活生・求職者対応のNGと正しいルール」（映像約20分）
• 02-2. 社労士解説動画「これってセクハラ？ 就活生・求職者対応のNGと正しいルール」パワポレジュメ
• 03．採用担当者向け注意事項（Word）
• 04．求職者向けSNS等の誓約書ひな形（Word）

商品の提供方法について

本商品の映像は「DVD」もしくは「オンデマンド配信」のいずれかをお選びいただけます。その他資料はダウンロード形式でのご提供となります。

DVDをお選びの方

ご入金確認後、DVDを発送および資料のダウンロード方法をご案内いたします。
なお、DVDは10月〇日（〇）以降順次発送いたします。

オンデマンド配信をお選びの方

ご入金確認後、映像の視聴方法および資料のダウンロード方法をご案内いたします。
※土日祝含む休業期間にご購入いただいた場合は翌営業でのご案内となります。予めご了承ください。

価格

DVD版

PSR正会員	66,000円（税込） リリースキャンペーンで20％オフ 52,800円（税込）（※10月末まで）
情報・一般	77,000円（税込）

オンデマンド配信版

PSR正会員	55,000円（税込） リリースキャンペーンで20％オフ 44,000円（税込）（※10月末まで）
情報・一般	66,000円（税込）

 

お申し込み

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