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事務所通信

顧問先に配布する事務所通信としてご活用ください。

先生の事務所の名称や情報、「あとがき」など自由に追加でき、また PSRサイト内の「法改正情報」や「トピックス」をご利用いただくことにより、 オリジナルの内容にアレンジしていただくことも可能です。

※毎月20日~25日に翌月号をアップします。



・事務所通信のご利用方法

◎ベーシックタイプ、イラストタイプ

事務所情報の記載欄を修正いただくだけでそのまま使えるものになっています。

サンプル

◎テキストバージョン

事務所通信の内容をテキストのみで記載しています。
既に先生の事務所でお持ちのレイアウトに組み込んでいただいても結構です。

サンプル


2019年12月号

12月のテーマ

  • ・パワハラ防止措置の義務化 大企業では令和2年6月1日から施行の見込み

    ・住民票・マイナンバーカード等への旧姓の併記 令和元年11月5日から施行されています

    ・「ダメ!短納期発注!!」 厚生労働省がリーフレットを公表

テキストバージョン

2019年11月号

11月のテーマ

  • ・長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導

    ・令和元年版の「労働経済白書」を公表

    ・令和2年1月からハローワークのサービスが充実

ベーシックバージョン
イラストバージョン
テキストバージョン

2019年10月号

10月のテーマ

  • 令和元年の公的年金の財政検証 経済成長と労働参加が進めば維持可能 改正は必要か

    令和2年度の厚生労働省予算の概算要求 重点要求に「多様な就労・社会参加の促進」など

  • 【テキストバージョンのみ】上記の「10月号」の記事+
    『企業が行う手続のオンライン・ワンストップ 今後の方向性の一つとして報告(税制調査会)』
    の3つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン
イラストバージョン
テキストバージョン

2019年9月号

9月のテーマ

  • 賃金不払残業に関する監督指導 支払われた割増賃金の平均額は1企業当たり711万円

    雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更

    令和元年度の地域別最低賃金 東京・神奈川では1,000円突破へ

  • 【テキストバージョンのみ】上記の「9月号」の記事+
    『どうなる?「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方」 検討会が報告書を公表』
    『年末調整手続の簡便化 年調ソフトを無料で提供の方針(2020年10月導入予定)』
    『女性の管理職(課長級以上)は11.8% 政府目標30%に依然遠』
    の6つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

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イラストバージョン
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2019年8月号

8月のテーマ

  • “いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ

    賃金等請求権の消滅時効 検討会が「論点の整理」を公表 労政審で議論へ

    2019年の骨太方針・成長戦略実行計画・規制改革実施計画などを閣議決定

  • 【テキストバージョンのみ】上記の「8月号」の記事+ 『年末調整手続の簡便化 年調ソフトを無料で提供の方針(2020年10月導入予定)』の4つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

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2019年7月号

7月のテーマ

  • ・成長戦略実行計画案を提示 70歳までの就業機会確保を本格的に検討へ

    ・パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ改正法が成立

  • 【テキストバージョンのみ】上記の「7月号」の記事+ 『行政のデジタル化を推進する改正法が成立 デジタル化の基本原則を明記』の3つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

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2019年6月号

6月のテーマ

  • 「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果 平成30年度は約7割で法令違反
    届出等における添付書類及び署名・押印等の取扱いを変更(日本年金機構) 

     

  • 【テキストバージョンのみ】上記の「6月号」の記事+ 『大都市圏の早期離職者等と地方の中小企業等とのマッチング 新たな枠組みを構築』『通年採用拡大の方針で合意(経団連・大学)』『厚労省と日本・東京商工会議所が働き方改革推進で連携協定』の5つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

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2019年5月号

5月のテーマ

  • 事業場における労働者の健康情報等の取扱規程
    子ども・子育て拠出金率の引き上げ
    本年(2019年)4月からの雇用保険二事業の助成金の見直し 

     

  • 【テキストバージョンのみ】上記の「5月号」の記事+ 『高齢社員の戦力化を考えてみては?そのヒント集を紹介』の4つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

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2019年4月号

4月のテーマ

  • 大型連休への対応について政府が取りまとめ
    働き方改革関連法-長時間労働者に対する面接指導等に関する改正
    平成31年3月分からの協会けんぽの保険料率

  • 【テキストバージョンのみ】上記の「4月号」の記事+ 『パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ法案を国会に提出』『平成31年度の雇用保険率が決定』の5つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

     

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2019年3月号

3月のテーマ

  • 働き方改革関連法-年次有給休暇の時季指定義務制度の創設②
    2020年4月施行の同一労働同一賃金の対応取組手順書などを公表(厚労省)
    2月1日~3月18日はサイバーセキュリティ月間 セキュリティの基本を今一度確認

  • 【テキストバージョンのみ】
    働き方改革関連法への準備状況等に関する調査」の集計結果

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2019年2月号

2月のテーマ

  • 「労働施策基本方針」を正式決定

  • 働き方改革関連法-年次有給休暇の時季指定義務制度の創設①

  • 【テキストバージョンのみ】上記の「2月号」の記事+ 『外国人材の受入れ拡大のための法案が成立 基本方針なども決定』の3つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

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2019年1月号

1月のテーマ

  • パワハラ防止措置を義務化すべき 労政審の分科会で方向性を示す

  • 同一労働同一賃金に関する指針の案などについて、労政審が妥当と答申

  • 働き方改革関連法-時間外労働の上限規制③

    ※テキストバージョンでは同一労働同一賃金の部分の内容を詳細に解説しています。

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