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事務所通信

事務所通信

顧問先に配布する事務所通信としてご活用ください。

先生の事務所の名称や情報、「あとがき」など自由に追加でき、またＰＳＲサイト内の「法改正情報」や「トピックス」をご利用いただくことにより、オリジナルの内容にアレンジしていただくことも可能です。

※毎月20日～25日に翌月号をアップします。

・事務所通信のご利用方法

◎ベーシックタイプ、イラストタイプ

事務所情報の記載欄を修正いただくだけでそのまま使えるものになっています。

サンプル

◎テキストバージョン

事務所通信の内容をテキストのみで記載しています。
既に先生の事務所でお持ちのレイアウトに組み込んでいただいても結構です。

サンプル

2020年2月号

2月のテーマ

賃金等請求権の消滅時効の期間　令和2年4月から「3年」に
マイナンバーカードの健康保険証利用　令和3年3月から開始予定
子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得　令和3年1月からスタート
【テキストバージョンのみ】上記の「2月号」の記事＋
『若年労働者の定着のための対策を行っている事業所が増加（厚労省調査）』
『「業務改善助成金」を拡充　厚労省からお知らせ』
の5つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシック

イラスト

参考資料

テキスト

2020年1月号

1月のテーマ

70歳までの就業機会の確保　法案の早期提出の方針

「男性は長髪NG」「女性はパンプス」など男女で異なる決まりが多数（連合調査）

ハローワークの窓口の受付時間「16時まで」に短縮（令和2年1月～）
【テキストバージョンのみ】上記の「1月号」の記事＋
『障害のある方向けの｢就労パスポート｣を作成　厚労省から案内』
の4つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年12月号

12月のテーマ

パワハラ防止措置の義務化　大企業では令和２年６月１日から施行の見込み

住民票・マイナンバーカード等への旧姓の併記　施行されています
【テキストバージョンのみ】上記の「12月号」の記事＋
『「ダメ！短納期発注！！」　厚生労働省がリーフレットを公表』
の3つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年11月号

11月のテーマ

・長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導

・令和元年版の「労働経済白書」を公表

・令和2年1月からハローワークのサービスが充実

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年10月号

10月のテーマ

令和元年の公的年金の財政検証　経済成長と労働参加が進めば維持可能　改正は必要か

令和2年度の厚生労働省予算の概算要求　重点要求に「多様な就労・社会参加の促進」など
【テキストバージョンのみ】上記の「10月号」の記事＋
『企業が行う手続のオンライン・ワンストップ　今後の方向性の一つとして報告（税制調査会）』
の3つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年9月号

9月のテーマ

賃金不払残業に関する監督指導　支払われた割増賃金の平均額は１企業当たり711万円

雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更

令和元年度の地域別最低賃金　東京・神奈川では1,000円突破へ
【テキストバージョンのみ】上記の「9月号」の記事＋
『どうなる？「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方」　検討会が報告書を公表』
『年末調整手続の簡便化　年調ソフトを無料で提供の方針（2020年10月導入予定）』
『女性の管理職（課長級以上）は11.8％　政府目標30％に依然遠』
の6つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年8月号

8月のテーマ

“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ

賃金等請求権の消滅時効　検討会が「論点の整理」を公表　労政審で議論へ

2019年の骨太方針・成長戦略実行計画・規制改革実施計画などを閣議決定
【テキストバージョンのみ】上記の「8月号」の記事＋『年末調整手続の簡便化　年調ソフトを無料で提供の方針（2020年10月導入予定）』の4つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年7月号

7月のテーマ

・成長戦略実行計画案を提示　70歳までの就業機会確保を本格的に検討へ

・パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ改正法が成立
【テキストバージョンのみ】上記の「7月号」の記事＋『行政のデジタル化を推進する改正法が成立　デジタル化の基本原則を明記』の3つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年6月号

6月のテーマ

「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果　平成30年度は約７割で法令違反
届出等における添付書類及び署名・押印等の取扱いを変更（日本年金機構）
【テキストバージョンのみ】上記の「6月号」の記事＋『大都市圏の早期離職者等と地方の中小企業等とのマッチング　新たな枠組みを構築』『通年採用拡大の方針で合意（経団連・大学）』『厚労省と日本・東京商工会議所が働き方改革推進で連携協定』の5つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年5月号

5月のテーマ

事業場における労働者の健康情報等の取扱規程
子ども・子育て拠出金率の引き上げ
本年（2019年）４月からの雇用保険二事業の助成金の見直し
【テキストバージョンのみ】上記の「5月号」の記事＋『高齢社員の戦力化を考えてみては？そのヒント集を紹介』の4つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年4月号

4月のテーマ

大型連休への対応について政府が取りまとめ
働き方改革関連法－長時間労働者に対する面接指導等に関する改正
平成31年３月分からの協会けんぽの保険料率
【テキストバージョンのみ】上記の「4月号」の記事＋『パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ法案を国会に提出』『平成31年度の雇用保険率が決定』の5つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年3月号

3月のテーマ

働き方改革関連法－年次有給休暇の時季指定義務制度の創設②
2020年４月施行の同一労働同一賃金の対応取組手順書などを公表（厚労省）
2月1日～3月18日はサイバーセキュリティ月間　セキュリティの基本を今一度確認
【テキストバージョンのみ】
働き方改革関連法への準備状況等に関する調査」の集計結果

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年2月号

2月のテーマ

「労働施策基本方針」を正式決定
働き方改革関連法－年次有給休暇の時季指定義務制度の創設①
【テキストバージョンのみ】上記の「2月号」の記事＋『外国人材の受入れ拡大のための法案が成立　基本方針なども決定』の３つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2019年1月号

1月のテーマ

パワハラ防止措置を義務化すべき　労政審の分科会で方向性を示す
同一労働同一賃金に関する指針の案などについて、労政審が妥当と答申
働き方改革関連法－時間外労働の上限規制③

※テキストバージョンでは同一労働同一賃金の部分の内容を詳細に解説しています。

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2018年12月号

12月のテーマ

平成30年分の年末調整における留意事項
働き方改革関連法－時間外労働の上限規制②
【テキストバージョンのみ】上記の「12月号」の記事＋
『外国人材の受入れ拡大に関する改正法案を閣議決定－新制度の概要は？』の３つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン

2018年11月号

11月のテーマ

『働き方改革関連法－時間外労働の上限規制①＋健康保険の被扶養者の届出－10月から添付書類の取扱いなどを変更』
健康保険の被扶養者の届出－10月から添付書類の取扱いなどを変更
【テキストバージョンのみ】『雇用継続給付の手続きー10月から被保険者の署名・押印を省略可能に』
『平成30年度の地域別最低賃金の改定状況（正式に決定されました！）』の４つの記事です。ご自身でレイアウトされている先生に

ベーシックバージョン

イラストバージョン

テキストバージョン