顧問先や関与先の企業様からこのような相談が来ていませんか？

2025年4月に施行された改正育児介護休業法により、企業には「仕事と介護の両立支援体制の整備」が明確に求められるようになりました。 しかし、介護は“見えにくい”問題。職場での気づきや支援のタイミングを逃すと、離職やパフォーマンス低下にもつながりかねません。

本セミナーでは、法改正のポイントを踏まえ、介護離職を防ぐために企業が取るべき対策と、介護に直面する前に一人ひとりが持っておきたい基本知識や注目の支援策をご紹介します。

“法対応のその先”を目指した、実践的な介護支援体制づくりのヒントを、ぜひ本セミナーでお持ち帰りいただき、企業さまの支援やアドバイスにお役立てください。

プログラム（60分）

1. 介護離職防止に向けた国の動き
2. 具体的に企業として取り組むこと
3. 介護が必要になったら
4. 今すぐ取り組める社内整備
5. 対策案：顧問介護士サービスについて
6. まとめ

こんな先生におすすめ

• 法改正を踏まえ、顧問先企業の介護両立支援体制の構築・強化を支援したい
• 顧問先の従業員の介護に関わる不安や離職リスクに的確に対応したい
• 顧問先から福利厚生制度の提案を求められている
• 人事労務の専門家として、法改正の漏れや介護離職のリスクを未然に防ぎたい

講師

西山 猛司（にしやま たけし）氏

一般社団法人　日本顧問介護士協会　専務理事

1975年生まれ。静岡県静岡市清水区出身。
1994年静岡県立清水東高等学校卒業、1998年信州大学工学部社会開発工学科建築コース卒業。
建設会社で建築現場で現場管理業務、食品飲料メーカー会社で量販店向けの営業業務を経て、その後、人とのご縁から介護事業を運営する会社に入社。２０を超える介護保険サービス事業所を運営し、事業所立ち上げから行政実地指導立ち合い、地域住民説明会、職員面接から育成など運営に関わるすべてを現場責任者として行ってきた。

数年前から現職となり、これまで培ってきた経験を活かし、介護ビジネスコンサルタント、人財育成研修、コミュニケーションスキルアップ研修や講演を行っている。また「介護のことで困る人、困る量を減らしたい」想いから、企業向けに「仕事介護の両立支援」の福利厚生サービス「顧問介護士」、一般の方向けに、すべての人が365日利用できる「わたしの介護相談」というLINEを活用したオンライン介護相談所も運営し、親や大切な人が介護状態になっても、困らずに、働き続けられるために活動している。
介護現場と介護業界のリアルを、本気で情熱的にお伝えし、参加者の心を動かす講演は、一般的な講演と一線を画す内容となっている。