評価制度の「原理原則」×生成AIで実現する圧倒的効率化で実現化する
次世代型コンサルティング

「同一労働同一賃金」「ジョブ型雇用」への転換が急務となる今、従来型の「人基準」の評価制度は限界を迎えています。

顧問先から「仕事基準（ジョブ型）の評価制度を作りたい」という相談が増えていませんか？

しかし、いざ「仕事基準」の評価制度を構築しようとすると、立ちはだかるのが「業務の洗い出し」と「評価基準の言語化」にかかる膨大な労力です。
時間と手間がかかりすぎ、多くの企業や社労士・コンサルタントが途中で挫折しているのが現実です。

その膨大な作業、AIの力で劇的に変えませんか？

本講座は、人事評価制度の原理原則を「手作業」（個人ワーク）を通し、しっかり理解した上で、高性能生成AI「Claude」を駆使して制度設計を圧倒的に効率化する体験型2日間プログラムです。

本講座の目的・ねらい

AIに「丸投げ」するのではなく、AIを「右腕」にする。

本講座でお伝えするのは、単なるAIの操作方法ではありません。
Claudeの圧倒的な「分析・言語化力」と、人間のプロフェッショナルとしての「文脈理解・対話力」を掛け合わせる実践的なノウハウです。

手作業の個人ワークを通じて評価制度の根幹を深く理解することで、AIが出力した結果を正しく評価・補正できるようになります。

結果として、作業時間を大幅に短縮しながらも、顧問先へ説得力ある提案が可能になります。
この講座では、AI時代に生き残る、次世代型人事評価コンサルティングのノウハウを完全公開します。

2日間で学ぶ実践カリキュラム

本講座は、座学だけでなく「手を動かして学ぶ」超・実践型のプログラムです。

1. 評価制度の原理原則と歴史

なぜ今、制度移行が必要なのか？
「業績・能力・意欲」の3軸を時代背景から紐解き、制度設計のブレない軸を作ります。

2. JOBルーブリックの作成実習（手作業ワーク）

「手作業」で行う、仕事の洗い出しと能力水準の言語化。
ここで原理原則を押さえておくことが、AIを使いこなす最大の鍵となります。
（※この「JOBルーブリックの作成」のみを提案しご提供されている方もいらっしゃいます）

3. Claudeによるルーブリック添削・意欲評価基準の自動生成

AIの真骨頂。手作業で作った骨組みをベースに、Claudeを活用して精緻な評価基準を圧倒的スピードで自動生成・ブラッシュアップします。

4. 業績目標・職務記述書のAI生成と目標管理制度の運用実習

導入後の「運用」まで見据えた設計。
AIを使った目標設定と、職務記述書（ジョブディスクリプション）の効率的な作成手法を学びます。

5. 令和時代の成果型職能給制度の提案・見積り作成

学んだノウハウをどうやって「提案」につなげるのか？
顧問先へそのまま提案できる、成果型職能給制度の提案書と見積書の作成方法をお伝えします。

※講座の模様は収録し編集後、１か月ほど振り返り配信を行います。

受講後すぐに使える！ 豪華5大特典

受講いただいた方には、実務ですぐに活用できる実践ツール一式をプレゼントいたします。

• JOBルーブリック作成用Excelフォーマット
• 評価シート一式（能力評価・意欲評価・業績評価）
• Claude そのまま使える実践プロンプト集
  （賃金分析 / ルーブリック添削 / 意欲評価生成 / 目標設定 / 面談シミュレーション用）
• 面談シミュレーション用 事例・スクリプト集
• 顧問先の社長の心を動かす！ 提案書・見積書テンプレート

講師

岩崎仁弥（いわさききみや）氏

端的、明快、分かりやすさNo.1の｢社労士の先生の先生｣、AIのアルケミスト
年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、ISMSコンサルタント、厚生労働省「労働契約等に関するルール定着事業検討会」「就業環境整備・改善支援事業検討会」等歴任。

「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方アンケート結果による「わかりやすさ度」は96.7％を超える。3号業務を志向する社労士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSコンサルタントの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールDX」の推進。ChatGPT等の生成AIの業務活用の指導、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。

著書の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れている就業規則本その他の主な著書として、『社内諸規程作成・見直しマニュアル』、『労働時間管理完全実務ハンドブック）』、『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』（以上、日本法令）がある。