人事制度の概要書（提案書）をデータで提供！
コンサルに即つながります！

『人事評価で業績を上げる！ 「A4一枚賃金制度」』
『人事評価で業績を上げる！ 「A4一枚評価制度」』の書籍出版で有名な榎本あつし先生に

「A４ 一枚賃金制度＆評価制度」の考え方が身に着き、実際に企業に提案、導入できるようになるDVDを作成頂きました！

書籍を読めば、「A４ 一枚賃金制度＆評価制度」の基本は理解できますが、実際に企業に提案、導入することを考えると、もっとコンサル業務の「実際のところ」が分かっていなくては難しいのが実情です。

そこで今回のDVDでは、多数企業のコンサルを行ってきた榎本先生のノウハウが詰めこまれた、実際に使用している「人事制度概要書」に沿って下記項目をすべて説明頂きました。

• 人事制度制定の目的
• 役割等級定義
• 基本給
• 各種手当と賞与
• 評価シートの運用法
• 評価項目
• 評価基準
• サポートシートの活用法
• 昇格要件、降格要件
• 給与への反映
• 賞与への反映
• 毎年のスケジュール
• 今後のスケジュール

それによって、このDVDを見るだけで、「A４ 一枚賃金制度＆評価制度」の運用の仕方が手に取るように分かります！

また、上記概要書は、基本１項目１スライドになっており、企業にコンサルを提案する際の「提案書」のひな形としても活用いただけるようになっています。
（スライドはすべてデータで提供いたします！）

また「実例」を使った説明の後には、「運用を成功させるの５つのポイント」もお話しいただいています。

榎本先生は、「A４ 一枚賃金制度＆評価制度」を600名の企業に導入したこともあるそうですが、基本的に対象は５０名までの中小企業です。

つまり、社労士の顧問先に「必要かつ充分」なシンプルな制度になっています。

顧問先の人事制度にもアドバイスはしたいけれど、そんな大掛かりな制度を提案しても……とお考えの先生には、強くお勧めできる制度設計方法です。

是非、ご活用ください！

DVD内容

①中小企業向けの人事制度とは？

②同一労働同一賃金に対応する「役割等級制度」

③硬直化しない「範囲給制度」

④運用重視でシンプルな「A4一枚評価制度」

⑤実例サンプルを使っての重要点説明

⑥運用を成功させるの５つのポイント

講師

榎本あつし先生

社会保険労務士法人HABITAT　代表社員
株式会社MillReef 代表取締役
一般社団法人日本ABAマネジメント協会　代表理事
社会保険労務士。

東京都立川市生まれ。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。
人材派遣会社人事部に転職後、平成17年12月に独立。
現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。
ＡＢＡ（応用行動分析学）の理論を用いた組織活性化業務を得意とする。
著書に「自律型社員を育てる『ABAマネジメント』」、「人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度」がある。