ハラスメント防止研修『基本編』のやり方DVDです。

主に管理職・ミドルマネージャー向けに研修を進めていますが、一般社員やアルバイト等を対象にした研修にアレンジする際のポイントも解説しています。

※研修講師向けの解説DVDです。従業員向けに上映する研修DVDではございませんので、ご注意ください。

ハラスメント防止の基本研修として、
　・職場のハラスメント防止対策の必要性の認識共有や当事者意識の醸成
　・ハラスメント（セクハラ、パワハラ、マタハラ等）の定義
　・ハラスメントにならないコミュニケーション研修
までが収録されており、レジュメも114スライドと大ボリュームの内容です。
※『職場のワークハラスメント防止研修やり方DVD』と共通のレジュメもあります。

研修プログラムは3～４時間の内容を想定していますが、先方企業のご要望に合わせて１～２時間の短縮バージョンにアレンジすることもできます。

講師は、ハラスメント研修のほか管理職研修やリーダー研修など多くのご実績を持つ株式会社アイエムジェイ 佐藤拓哉先生（PSR正会員）です。ご自身が実際にされているハラスメント研修を実演しながら、各項目における伝えるべきポイントや研修の組み立て方をわかりやすく解説しています。

　DVD内容とPowerPointスライドイメージ

組織を取り巻く環境を考える

「働き方改革」やダイバーシティー（多様性）・グローバル化・デジタル化など職場を取り巻く激しい環境の変化を実感することで、各々に求められる役割を認識し、ハラスメントがもたらす企業リスク、防止対策の重要性とその効果を理解します。

ハラスメントは何かを理解する

• ハラスメントの相談状況
• セクシュアルハラスメントの定義と典型例、２つのケーススタディ、判断基準
• パワーハラスメントの定義と典型例、発生状況、パワハラの問題点、行為者になってしまった場合の処分、２つのケーススタディ
• 妊娠・出産等に関するハラスメント（マタニティハラスメント）
• カスタマーハラスメント

ハラスメントをなくすためにはどうすれば良いかを学習する

ワークによるコミュニーションギャップを体験し、コミュニケーションの基本構造、上手くいくコツ、ギャップが起こる仕組みを理解します。また、管理職向けに、上司と部下とで起きているギャップとハラスメントと業務指導の違い、そしてハラスメントにならない部下指導のポイントを学びます。最後に、職場のハラスメントを防止するために、会社と職場一人ひとりに求められる取り組みを振り返り、ハラスメントのない職場づくりへの意識を高めます。

さいごに

研修講師向けのまとめとしまして、各章のポイントとプログラムの短縮バージョンのアレンジの仕方を解説します。

　講師

佐藤　拓哉（さとう　たくや）

株式会社アイエムジェイ　代表取締役
アイエムジェイ労務経営管理事務所　代表　
人事コンサルタント・社会保険労務士

【略歴】
サービス業の営業統括部長として多店舗展開期における組織マネジメントに携わった後、独立し、組織人事コンサルティングに従事。現在は、研修講師、社会保険労務士、人事コンサルタントとして活躍。大手コンサルティング会社のパートナー講師として、マネジメントやコンプライアンス研修を担当しており、学術的になりがちな研修を、実践的にわかりやすく行うことで定評を得ている。研修・セミナー受講者は2019年末で延べ2万人を超えた。

また、株式会社クエストコンサルティング・シニアコンサルタントとして「解決志向」をメソトロジーとした「組織における問題解決」「コミュニケーション開発」の分野で活動中。

【解決志向　プロフィールページ】
≫　https://kaiketsu-shikou.jp/instructor/sato/

【実績】
（公開講座）
・SMBCビジネスセミナー
・MUFGビジネスセミナー
・東京商工会議所
・厚労省委託事業『職場のハラスメント対策セミナー2019　東京会場』など

（企業研修実績）
・総合家電メーカー　全社集会パネルディスカッション　ファシリテーター
・総合商社　管理職研修
・外資系監査法人　管理職　360度フィードバック研修
・ITベンダー　管理職研修、リーダー研修
・製造業　コンプライアンス研修
・プロ野球球団　全職員　コミュニケーション研修
・食品メーカー　新入社員研修
・総合物流　キャリア開発研修
・不動産ホールディングス　労務管理研修

・その他　管理職研修、リーダー研修、ハラスメント研修
地方自治体、マスコミ、化学メーカー、サービス業、学習塾、WEBマーケティング、メディアコンテンツ、出版社、鉄道、バス、流通業、海外物流、プロバスケットボール、不動産、学校法人、運送、運輸業、建設、旅館業、リサイクル、ホテル、社会福祉法人、飲食業、ゼネコン、フィットネスクラブ、サービスエリア、遊園地、化粧品メーカー他多数。