社労士や、「評価制度・人事制度」に触れる機会のある仕事をされている人事の方などは、「職能資格制度」という言葉を聞いたことはあるはずです。

しかし、その内容を人に説明できるくらい理解できている社労士・人事担当者は少ないかもしれません。

この「職能資格制度」ですが、今の時代にそぐわないと言われています。
しかし、現在メジャーになっている多くの人事制度が、「職能資格制度」を元に生まれてきたものですので、いくら時代にそぐわないとはいえ人事制度・評価制度構築に関わる人、特に3号業務に取り組もうとする社労士にとって、「職能資格制度」は、必須履修科目とも言えます。

ただ、この制度を（これから）学んでいくには、難しい理論ですし、時間がかかり大変です。

そこで今回、「職能資格制度」の持つ課題を浮き彫りにし、その課題から、（云わば「逆引き」で）制度の特徴、考え方を効率よく学んでいただけるDVDを作成しました。

このDVDでは、

• 「職能資格制度」とはどのような考えから生まれた、どのような制度か？

という解説だけでなく、

• 「職能資格制度」が現状に合わない理由と、それを改善する考え方について

までお話ししています。

人事コンサルタントになるための第一歩として、自社の人事制度を見直す足掛かりとして、
是非、このDVDをご活用ください。

こんな方にお薦めです

• 人事考課、賃金制度の設計に詳しくない方
• ３号業務である人事制度コンサルティングを目指す方
• 人事考課、賃金設計の手法を基本から学び直したい方
• 職能資格制度を導入しているが、あまり効果が出ている感じがしない企業様

DVD内容

１）職能資格制度とは

年齢・勤続・能力・等級・賃金表、そしてモデル社員や職能要件書など職能資格制度特有の基本的な考え方を理解します。

２）基本的な設計方法

モデル社員を前提とした職能資格制度の賃金設計、職能要件書の作り方を理解します。

３）時代とギャップ？１０個の課題から職能資格制度を理解する

時代と合わなくなってきてい職能資格制度の１０個の課題から、現実にあった人事制度とは何か？を考えます。

購入特典

• 講師の真田氏が活用している「職能賃金作成シート」（エクセル）
  ※ダウンロードしてお使いいただけます。

講師

真田 直和（さなだ なおかず）先生

真田直和社会保険労務士事務所 代表

・ 大阪商工会議所 エキスパートバンク登録専門家
・ 大阪産業創造館 経営相談室あきない・えーど 登録専門家
・ 経営労務診断ＲＯＢＩＮＳ確認者　
・ アンガーマネジメントファシリテーター （一般社団法人アンガーマネジメント協会員）
・ 中小企業庁 ミラサポ登録専門家
・ 国際リスクマネジメントマネージャーCRM「Certified Risk Manager」取得
・ 国際リスクマネジメントマネージャーPRM「Planner of Risk Management」取得
・ 国際リスクマネジメントマネージャーPLM「Planner of Life Management」取得
（一般社団法人リスクマネジメント協会会員）
・ 給与計算実務能力検定２級（一般財団法人職業技能振興会）

１９７３年生まれ。大学卒業後すぐ、日本一のクライアント数を誇る厚生労働省の認可団体である労働保険事務組合に就職。その後、社労士法人の代表を務め、人事制度コンサルタントとして活躍。

３号業に特化した社会保険労務士事務所として、２０１７年１０月に起業。
顧問契約のみを基本とし、毎月、自社セミナーを実施。参加者からの顧問契約を中心に、１年で黒字になる。

自分の強みを活かしきれていない社会保険労務士の方への起業支援として真田塾を立ち上げ、事業計画から営業、コンテンツ活用支援、そして魅力的なホームページ作りと幅広くサポートしている。