2022/09/22（木） 調査・統計

「産後パパ育休の創設」等への対応状況　完了または目途がついている中小企業は49.1％にとどまる（日商の調査）

2022/09/22（木） 行政資料・リーフレット 調査・統計

介護費用　令和3年度は過去最高の11兆291億円　制定時の約2.5倍（厚労省の統計）

2022/09/20（火） 調査・統計

令和4年の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合「29.1％」　過去最高（総務省が敬老の日にちなんで公表）

2022/09/20（火） 調査・統計

令和4年3月新卒者の内定取消し50人　前年の136人から大幅に減少（厚労省）

2022/09/20（火） 調査・統計

令和3年度の概算医療費は44.2兆円　新型コロナの受診控えの反動で過去最高（厚労省）

2022/09/20（火） 調査・統計

令和3年生まれ約81万人で過去最少　出生率1.30で6年連続低下（令和3年人口動態統計の確定数）

2022/09/16（金） 調査・統計

令和4年版厚生労働白書を公表　テーマは「社会保障を支える人材の確保」（厚労省）

2022/09/12（月） 調査・統計

単独世帯・高齢者世帯が過去最高（2021年国民生活基礎調査の概況：厚労省）

2022/09/09（金） 調査・統計

夏のボーナス　厚労省の集計結果　前年より増加し83万2,340円

2022/09/08（木） 調査・統計

経団連が「2022年度規制改革要望」を取りまとめ　年次有給休暇の取得義務の緩和などを再要望

2022/09/06（火） 調査・統計

令和4年版の労働経済白書を公表（厚労省）

2022/09/06（火） 調査・統計

毎月勤労統計調査　令和4年7月分結果速報　実質賃金は4か月連続マイナス

2022/09/05（月） 調査・統計

産業保健関係助成金の不正受給事案を公表（厚労省・労働者健康安全機構）

2022/09/01（木） 行政資料・リーフレット 調査・統計

令和3年の雇用動向調査　2年ぶりに入職超過（入職率が離職率を上回る）（厚労省）

2022/08/31（水） 調査・統計

社会保障給付費が132兆円　令和2年度も過去最高を更新（国立社会保障・人口問題研究所）

2022/08/31（水） 調査・統計

「伊藤レポート3.0」・「価値協創ガイダンス2.0」を取りまとめ（経産省）

2022/08/30（火） 行政資料・リーフレット 調査・統計

賃金不払残業に関する監督指導　令和3年度の是正企業数は1,069企業（前年度比7企業の増）（厚労省）

2022/08/30（火） 調査・統計

令和4年7月　有効求人倍率は7か月連続で改善　完全失業率は据え置き

2022/08/29（月） 調査・統計

派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について　令和5年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表

2022/08/25（木） 調査・統計

夫婦の姓のあり方　「同姓でも別姓でも構わない」は64.0%、「同姓であるべきだ」は18.3%（連合の調査）

2022/08/10（水） 調査・統計

令和4年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表　賃上げ率は2％に届かず（経団連）

2022/08/08（月） 調査・統計

賃上げ率2.20％　2年ぶりに2％台を回復しコロナ禍前を上回る（令和4年春闘：厚労省集計）

2022/08/08（月） 手続き・届出 調査・統計

令和3年度「厚生年金・国民年金の収支決算」　厚年・国年ともに黒字　積立金の運用も好調

2022/08/08（月） 調査・統計

大手企業の令和4年の夏のボーナス　過去最高の8.77％増　89万9,163円に（経団連調査の最終集計）

2022/08/05（金） 行政資料・リーフレット 調査・統計

毎月勤労統計調査　令和4年6月分結果速報　実質賃金は3か月連続減少

2022/08/01（月） 調査・統計

令和3年度の監督指導の結果を公表　監督指導を実施した事業場の34.3％で違法な時間外労働（厚労省）

2022/08/01（月） 調査・統計

男性の育児休業の取得率　過去最高の13.97％（令和3年度雇用均等基本調査）

2022/07/29（金） 行政資料・リーフレット 調査・統計

労働時間が長いほど雇用・賃金満足度が低下（内閣府：満足度・生活の質に関する調査報告書2022）

2022/07/29（金） 行政資料・リーフレット 調査・統計

令和4年6月　有効求人倍率は6か月連続で改善　完全失業率は据え置き

2022/07/28（木） 調査・統計

令和4年の春闘の大手企業の賃上げ率　4年ぶりに前年超え（経団連の調査）