2026年春闘 中小企業の賃上げ率4.20％ 前年から低下 大手企業との差も拡大（経団連の第1回集計）
経団連（日本経済団体連合）から、「2026年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況［第1回集計］」が公表されました（令和8年（2026年）7月8日公表）。
これは、従業員数500人未満の中小企業の2026年春闘妥結状況の第1回集計です。
定期昇給を含む月例賃金の引き上げ額は、回答295社の平均で12,083円（前年の同調査11,826円）、賃上げ率は4.20％（前年の同調査4.35％）でした。
中小企業における賃上げ率は前年から低下しましたが、賃上げ額は前年から上昇しました。
なお、先に公表された経団連の「2026年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況［第1回集計］」によると、大手企業における賃上げ額は19,964円（前年の同調査19,356円）、賃上げ率は5.46％（前年の同調査5.45％）となっており、中小企業と大手企業との差は、依然大きく、前年の同調査より少し広がりました。
最終集計は、今後公表される予定です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜2026年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況［第1回集計］＞
http://www.keidanren.or.jp/policy/2026/036.pdf
〔確認〕2026年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況［第1回集計］（令和8年5月27日公表）
http://www.keidanren.or.jp/policy/2026/030.pdf
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