2024/12/06（金） 行政資料・リーフレット

不妊治療と仕事の両立支援ガイドブックを作成（厚労省）

2024/12/04（水） 改正・審議・パブコメ 行政資料・リーフレット

社会保障制度改革　来年の通常国会への法案提出に向けて検討を（経済財政諮問会議）

2024/12/03（火） 行政資料・リーフレット 調査・統計

動画版「令和6年版 労働経済の分析」を公開　「日本はどれくらい人手不足なの？」などの５つのトピックを取り上げて解説（厚労省）

2024/12/03（火） 改正・審議・パブコメ

「フリーランスの取引に関する新しい法律」について石破総理がメッセージ

2024/11/28（木） 行政資料・リーフレット

派遣労働者に係る労使協定方式　独自統計を使用する場合の「独自統計調査の活用について（報告）」の記載例を公開（厚労省）

2024/11/27（水） 行政資料・リーフレット

女性活躍推進及びハラスメント対策について論点を整理（労政審の雇用環境・均等分科会）

2024/11/27（水） 行政資料・リーフレット

賃上げの流れが中小企業や地方にも行き渡ることが重要（政労使の意見交換）

2024/11/19（火） 行政資料・リーフレット

「人材不足対策に挑む～手段としてのテレワーク～」の動画を公開（厚労省／テレワーク総合ポータル）

2024/11/19（火） 行政資料・リーフレット

「5分研修シリーズ」に「上司との関係に悩んでいる方へ」などを追加（こころの耳）

2024/11/18（月） 行政資料・リーフレット

令和6年9月開催の「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト）

2024/11/13（水） 改正・審議・パブコメ

今後の規制・制度改革の検討課題　「年収の壁」支援強化パッケージの手続き円滑化、最低賃金の決定プロセスの見直し、副業・兼業の円滑化など（規制改革推進会議）

2024/11/12（火） 改正・審議・パブコメ 行政資料・リーフレット

労働基準関係法制研究会が議論のたたき台を提示　「2週間以上の連続勤務を防ぐべき」など

2024/11/12（火） 行政資料・リーフレット

第2次石破内閣が発足　日本の未来を創り、日本の未来を守り抜き、日本創生を実現する

2024/11/11（月）

年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年11月）（働き方・休み方改善ポータルサイト）

2024/10/31（木） 改正・審議・パブコメ

令和6年11月1日から全業種のフリーランスが労災保険の特別加入の対象に（厚労省・連合）

2024/10/31（木） 改正・審議・パブコメ 行政資料・リーフレット

政権として賃上げに最優先で取り組む　新しい資本主義実現会議で首相がコメント

2024/10/31（木） 行政資料・リーフレット

「令和7年度 高年齢者活躍企業コンテスト」　募集を開始（厚労省）

2024/10/30（水） 企業の取組み事例 行政資料・リーフレット

11月はテレワーク月間です　令和6年度の取り組みなどを公表（厚労省など）

2024/10/28（月） 行政資料・リーフレット

「過重労働解消相談ダイヤル」　令和6年11月2日に実施（厚労省）

2024/10/28（月） 改正・審議・パブコメ

雇用保険の新設給付である出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の詳細を定める改正省令が官報に公布されました

2024/10/28（月） 行政資料・リーフレット

年収の壁・支援強化パッケージ　キャリアアップ助成金の活用は合計約27万人（厚生労働大臣の記者会見）

2024/10/22（火） 改正・審議・パブコメ

職場におけるハラスメント対策などについて　検討課題と主な意見を整理（労政審の雇用環境・均等分科会）

2024/10/22（火） 改正・審議・パブコメ

第3号被保険者制度廃止など　連合が社会保険制度に対する考え方を示す

2024/10/17（木） 調査・統計

「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果（2024年版）」を公表（経団連）

2024/10/11（金） 行政資料・リーフレット

「令和6年版 過労死等防止対策白書」を閣議決定

2024/10/10（木） 改正・審議・パブコメ

衆議院が解散　総選挙へ

2024/10/03（木） 行政資料・リーフレット

11月は「過労死等防止啓発月間」です！　令和6年11月の月間でも「過重労働解消キャンペーン」を実施

2024/10/02（水） 改正・審議・パブコメ

石破内閣発足　基本方針を公表　国民の納得と共感を得られる政治を実現し、日本を守り、国民を守り、地方を守り、若者・女性の機会を守る

2024/10/02（水） 改正・審議・パブコメ

第3号被保険者制度の在り方の再構築、在職老齢年金の廃止などを提言（経団連の次期年金制度改正に向けた基本的見解）

2024/10/02（水） 企業の取組み事例

高齢者の活躍に取り組む企業の事例を公表（厚労省・独立行政法人高齢･障害･求職者雇用支援機構）