お気に入りに追加

従業員が会社に与えた損害額に対して一定の賠償を求めるペナルティ規程があります。その有効性について教えてください。

2022/07/11

服務 賞罰

 

相談内容

従業員が会社に損害を与えた場合、一定のペナルティを課す、ペナルティ規程があります。実際に賠償請求する数は年に数回はあります。
これは、労基法第16条(賠償予定の禁止)違反にならないでしょうか。
そもそもペナルティ規程を設けても良いのでしょうか。

 

 

記事

1 2 3 4 5 6 7 8

76(71〜76件を表示)

PSRネットワーク会員のご登録

アンコール配信
PSRパブリシティ

セミナースケジュール

専門特化型クラブ