2021/09/27（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
相談内容
従業員が会社に損害を与えた場合、一定のペナルティを課す、ペナルティ規程があります。実際に賠償請求する数は年に数回はあります。
これは、労基法第１６条（賠償予定の禁止）違反にならないでしょうか。
そもそもペナルティ規程を設けても良いのでしょうか。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2021/09/21（火） 安全衛生
2021/09/21（火） その他
2021/09/13（月） 安全衛生
2021/09/13（月） 安全衛生
2021/09/06（月） 退職・定年・解雇
2021/09/06（月） 退職・定年・解雇
2021/08/30（月） 給与
2021/08/30（月） その他
2021/08/23（月） 賞罰
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
