• HOME
• 支援サービス
• AIによる人材評価ツール「マシンアセスメント」

日本初のAIによる人材評価ツール「マシンアセスメント」のお取り扱いをはじめました！

 

 

株式会社ヒトラボジェイピーのAIコンピテンシー評価ツール「マシンアセスメント」は、AI技術を活用して人材のビジネス遂行能力（＝コンピテンシー）を評価するサービスです。応募者や被評価者が仕事の取り組み内容について記述した文章をAIで解析することで、受検者が発揮しているコンピテンシーを把握、可視化します。

このマシンアセスメントは、

• 採用の書類選考
• 採用後の人材配置
• 人材評価
• 昇給昇格
• 教育

など、多くの「人事」の現場で「信頼できる判断材料」として活用することができます。

組織診断としても活用できますが、一人の人の「採用」「評価」「教育」のためだけにお使い頂くのでも十分効果があり、一件単位でのご利用が可能です。

• 採用コンサルに使えるツールを探していたという先生
• 顧問先の人材配置や昇進昇格までサポートできるようになりたいと考えている先生
• 教育研修の提案やフォローアップに活かせるツールが欲しいと考えている先生
• 顧問先から、客観的かつ正確な人材分析ツールを探していると相談を受けた先生
• 自身の事務所のスタッフ採用・配置に使えるツールを探している先生

是非こちらのAIコンピテンシー評価ツール「マシンアセスメント」の活用をご検討ください。

 

 

AIコンピテンシー評価ツール「マシンアセスメント」の特徴

１．自然言語処理コンテンツ分析で33種のコンピテンシーの発現を分析・評価

株式会社ヒトラボジェイピーのAIコンピテンシー評価ツール「マシンアセスメント」は、AIに多いディープラーニングではなく、エキスパートシステムと呼ばれる自然言語処理コンテンツ分析のAIを使っていますので、より人間に近い、詳細で正確な分析結果を出すことができます。

応募者や評価対象者が記載した700字～1200字程度の成果行動事例を、自然言語処理技術で解析し、ハイパフォーマー行動がでているかどうかを分析、評価する仕組みです。

成果を記した文章から、33種のコンピテンシーの発現を分析、可視化することができます。

 

２．詳細なフィードバックが本人の成長も促す

株式会社ヒトラボジェイピーのAIコンピテンシー評価ツール「マシンアセスメント」の結果レポートは、「経営・人事用」と「本人返却用」の2種類が出ます。「経営・人事用」は10ページ程度の詳細データ、「本人用」はその抜粋となる5ページ程度のものになっています。

詳細データで経営者・人事担当者は、その人材をどう活用し、どう育てていけばいいかが分かり、本人は返却用データで自身の長所と、これから取り組むべき課題を明確にすることができます。

経営・人事用結果サンプル

クリックで詳細がご覧いただけます
　

結果詳細

特に「経営・人事用」だけにある結果詳細は、非常に細かく発現されたコンピテンシーが分析されており、役立ちます。

３．PM理論によるマネジメント適性分析もできる

成果創出の過程において「有益な行動とそうでない行動の違いは何か？」という点を、パフォーマンス行動（P行動）とメンテナンス行動（M行動）に分けて整理したのがPM理論です

マネジメントに必要なP行動・M行動について、受検者が発揮しているレベルやバランスを分析・可視化します。

 

４．複数で受験すると組織分析にも使える

さらに部署、会社単位でAIコンピテンシー評価ツール「マシンアセスメント」を受検した場合は、「２」の「経営・人事用」「本人用」データに加え、下記のような組織特性が分かる分析結果も手に入ります。

組織ごとに必要な人材、教育なども分かり、こちらも非常に役立つツールになります。

 

高業績組織と低業績組織の分析…「なぜ組織のパフォーマーに差がでるのか？」

 

自由に加工できるExelファイルもお渡しします

複数の採用候補者、昇格候補者の比較なども容易にできます。

 

AIコンピテンシー評価ツール「マシンアセスメント」は、１件から受検いただけます。
是非、ご活用ください。

 

受検の流れ

結果レポートご返却日について

• 毎月1日～15日までのご依頼　⇒　月末までにご返却
• 毎月16日～末日までのご依頼　⇒　翌月15日までにご返却

 

料金

12,100円（税込み）／件