2024/04/15（月） その他
「住宅手当」を設けることになりました。時間外手当の計算の基礎となる賃金に含まれないようにするために、注意すべき点を教えてください。
相談内容
「住宅手当」の支給要件で教えてください。
時間外手当を計算する際の賃金に含まれないように基準を設けたいと思います。
①実際の家賃に応じて段階的に支給額を決定する方法
(例) 家賃 住宅手当
１．4万円未満 → 30,000円
２．4万円以上5万円未満 → 35,000円
３．5万円以上6万円未満 → 40,000円
４．6万円以上7万円未満 → 45,000円
５．7万円以上 → 50,000円
他にも以下の案を挙げました。
②実際の家賃に定率を乗じて支給する方法（支給額に上限を設ける＝50,000円）
現在は１名が住宅手当を付与する対象です。
他に世帯主で家賃を負担している者なども要件に入れたいと思っています。
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過去１年分の未払い残業代を支払ったのち、もう１年分支払うよう労働組合から要求がありました。この支払い要求に対し、どのように対応したらよいでしょうか。
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