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実施済みセミナー一覧
| 開催日時 | 開催場所 | 内容 |
|---|---|---|
| 2023/02/22 （水） 14:00～15:30 実施済み | オンライン |
 採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー【1時間速習Ver】講師:鎌倉 美智子氏 ／ 松下 智彦氏
中小企業の採用や定着に関する課題を解決する専門家「採用定着士」について、資格取得と継続的なフォローアップを受けられる新しい専門特化型クラブ「採用定着士養成講座 PSRオンライン版」。 Zoom開催 講師:鎌倉 美智子 ※社労士向け |
| 2023/02/22 （水） 17:00～18:00 実施済み | オンライン |
規程作成効率化システム「KiteRa Pro」オンライン商品説明会講師:株式会社KiteRa セールスチーム 木下 浩輝 氏 社労士向け規程作成効率化システム「KiteRa Pro (キテラプロ)」の無料オンライン説明会です。 Zoomを使用します |
| 2023/02/21 （火） 16:00-17:00 実施済み | オンライン |
CSV連携がなくなる? オフィスステーション×PCA活用セミナー講師:ピー・シー・エー株式会社 コスト面に優れ、社労士の先生の間で話題になっているオフィスステーションと同ソフトとWeb-API連携し双方向連携が可能PCA給与を使って、実務がどのように楽になるのかデモを交えながらご紹介いたします。 Zoomを使用します |
| 2023/02/20 （月） 9:00～10:00 実施済み | オンライン |
採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー【1時間速習Ver】講師:鎌倉 美智子氏 ／ 松下 智彦氏
中小企業の採用や定着に関する課題を解決する専門家「採用定着士」について、資格取得と継続的なフォローアップを受けられる新しい専門特化型クラブ「採用定着士養成講座 PSRオンライン版」。 Zoom開催 講師:松下 智彦 ※採用コンサルタント向け(社労士も可) |
| 2023/02/20 （月） 9:30～17:00 実施済み | 東京会場 |
 パワハラ予防士®養成講座講師:小島希美氏 働く人々に対してパワハラ予防の基礎知識を提供し、人間関係の質を高め、パワハラのない理想の職場づくりの支援ができるようになることを目的とし、本講座を受講すると、一般社団法人個を活かす組織づくり支援協会より「パワハラ予防士®」の認定が受けられる講座です。 |
| 2023/02/16 （木） 11:00～17:00 実施済み | 東京会場 |
 1on1ミーティングの基本を学び「部下面談」の質を高める研修のやり方セミナー講師:鶴嶋 厚子 先生 このセミナーは、企業に1対1の部下面談を提案し、提案した社労士の先生が、自らコーチングができる、更には、管理職向けに研修を行うことができるようになるためのプログラムです。 |
| 2023/02/16 （木） 11:00～17:00 実施済み | オンライン |
1on1ミーティングの基本を学び「部下面談」の質を高める研修のやり方セミナー講師:鶴嶋 厚子 先生 このセミナーは、企業に1対1の部下面談を提案し、提案した社労士の先生が、自らコーチングができる、更には、管理職向けに研修を行うことができるようになるためのプログラムです。 Zoomを使用したオンライン講座です |
| 2023/02/16 （木） 16:00～17:30 実施済み | オンライン |
採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー【1時間速習Ver】講師:鎌倉 美智子氏 ／ 松下 智彦氏
中小企業の採用や定着に関する課題を解決する専門家「採用定着士」について、資格取得と継続的なフォローアップを受けられる新しい専門特化型クラブ「採用定着士養成講座 PSRオンライン版」。 Zoom開催 講師:鎌倉 美智子 ※社労士向け |
| 2023/02/15 （水） 15:30～17:00 実施済み | オンライン |
 【参加無料】4,000社の人事制度の導入実績から学ぶ‘失敗する目標設定と上手くいく目標設定’事例共有セミナー講師:堀 政寛 氏
「多くの中小企業で共通するお悩みをかいけつして業務向上を実現!」 Zoomを使用します |
| 2023/02/10 （金） ※4日間講座 実施済み | オンライン |
体感!ES人事制度導入講座講師:西田周平氏、畑中義雄氏
今までに350人近くの方々が受講され、今回23回目を迎える体感人事セミナーは、その名のとおり、人事コンサルを「体感」していただき、それを今後使っていただくセミナーです。講師が実際に顧問先で行っている人事コンサルの内容を4日間で学んでいただきます。 2月10日(金)13:00～18:00 2月17日(金)13:00～18:00 3月10日(金)13:00～18:00 3月11日(土)10:00～16:00 |
WEBセミナーオンデマンド配信
オンデマンド配信は、ライブで開催したセミナーを録画・編集したものやオンデマンド専用に撮影した映像タイトルを、専用の配信システムでご視聴いただけるサービスです。
ご購入後すぐに※配信タイトルがご視聴でき、指定された期間内であれば何度もご視聴いただけます。
※クレジットカード支払いの場合
また、PSR正会員の先生方には常時ログイン可能なアカウントをご用意していますので、タイトルをご購入していない場合でも
正会員向け定期配信や、その他限定無料映像をご覧いただくことが出来ます。
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対応が急務!建設事業の2024年の上限規制適用内容と対応のポイント PICK UP
再生時間 約60分 受講料 27,500円（税込） いよいよ2024年4月から、建設業の時間外労働の上限規制の適用猶予がなくなります。施行まで1年を切った今、法改正の内容を確認し、自社の状況を踏まえ早急に対応しなければなりません。
建設業の企業様向けに行ったセミナーコンテンツを商品化しましたので、知識の見直しとしてお役立てください。【2023年5月15日撮影】 -
社労士として知っておきたい 介護事業所処遇改善加算 PICK UP
再生時間 約3時間18分 受講料 27,500円（税込） 介護事業所の所長であり社会保険労務士である宮川拓也先生に、介護職員処遇改善加算制度の理解、手続きの流れ、社労士の関わり方について、具体的な事例を交えながら解説頂く講座を開催します。
社労士として押さえておくべき制度・手続き・関わり方をしっかり理解し、介護事業所に積極的に関わっていただけたらと思います。【2023年6月6日撮影】 -
労務トラブル解決セミナー～弁護士が解説する問題社員への的確な対応法 PICK UP
再生時間 約1時間18分 受講料 16,500円（税込） 遅刻や欠勤が多く仕事が任せられない、SNSでの会社や上司を誹謗中傷している、管理職として中途採用したが役割を果たせていない、無断での長時間残業をするなど、どの会社でも起きうる問題社員の対応について経験豊富な元裁判官で労働法に強い弁護士木野綾子先生が、実例を交えながら、労働法の観点から問題社員への対処法を解説します。【2023年9月13日撮影】
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全4回で岩﨑仁弥先生に学ぶ就業規則ノウハウ「岩﨑・労務の学校」～本則編～ PICK UP
再生時間 全4回 約10時間30分 受講料 55,000円（税込） 全4回はシリーズとして、岩﨑先生オリジナルの就業規則「リスク回避型就業規則」をベースにした、就業規則作成のポイントについて解説をいただきます。【2023年3月14日～10月27日撮影】
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弁護士が解説!”労務トラブル回避型”就業規則作成講座 PICK UP
再生時間 ※カリキュラムをご確認ください 受講料 110,000円（税込） この講座では、弁護士・義経百合子先生に法的実務の見地から、労働トラブルを回避するための「就業規則作成」のポイントを基礎から解説頂いております。
就業規則の各章について、法令との関連、トラブル解決に役立つ法的紛争までを念頭に置いた戦略的な規則・規定作りのポイントが約11時間の講義でしっかり学んでいただくことが出来ます。 -
就業規則の不利益変更の総論と各論(義経「就業規則」研究会) PICK UP
再生時間 約2時間36分 受講料 27,500円（税込） 「不利益変更」を必要以上に恐れていては、顧問先の成長や運用に合わせた就業規則の改定を行ったり、
組織改革に効果的なアドバイスをすることもできなくなってしまいます。
本質をしっかり理解すれば、不利益変更に該当するかどうか、
不利益変更の実務対応と注意点がシンプルに分かるようになります。
義経先生の講座を受け、漠然とした不利益変更リスク恐怖症から卒業しませんか?【2023年11月29日撮影】 -
徹底解説!「年収の壁」対策と実務セミナー PICK UP
再生時間 計約3時間 受講料 14,300円（税込） 短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、厚生労働省は、「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定、進めていくと発表しました。
企業がどのような対策を講じるべきか、そして実務をどのように進めるべきかについて、全3回のタイトルで解説しています。
【2023年11月16日～2024年1月24日録画】 -
法改正に向けて、いま取り組むべき 仕事と介護の両立支援体制づくりのポイント PICK UP
再生時間 約53分 受講料 8,800円（税込） 企業が抱える課題として重要度の高まる「仕事と介護の両立支援」
介護は誰もが直面する可能性のある問題です。今日明日にでも、社内の誰かに降りかかってくるかもしれません。
法改正の予定がありますが、法改正されてからではなく、今から両立支援に向けた体制づくりに本腰を入れて取り組んでいくことで、この先貴重な人材を介護離職で失わずにすむかもしれません。
【2024年2月13日撮影】
アンコールリクエストボタンをクリックすると、リクエスト数が1追加されます。面倒な入力は不要です。今後の企画の参考にさせていただきます。
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