2026年以降に改正が予定されている労働法の最新情報をまとめてチェック！

 

最新の法改正や実務家として知っておくべき労働法に関する基礎知識などを、社会保険労務士のマイスターである岩崎仁弥（いわさききみや）氏に学ぶ「岩﨑・労務の学校」（旧　岩﨑労務アカデミー）。
今回、2025年版の第2回目として「2026年労働法改正」にスポットを当て岩﨑先生に解説を頂きました！

このセミナーは、2026年以降に予定される労働法改正を見据え、企業に求められる実務対応を徹底解説するオンラインセミナーです。

2026年以降、企業の労務管理は大きく変わります。
このセミナーでは、労働基準法の改正予測を中心に、労使コミュニケーションの在り方や休日規制、勤務間インターバルの強化など、労働環境改善に直結する論点をわかりやすく整理。

さらに、同一労働同一賃金や賞与・退職金の取り扱い、カスタマーハラスメント対策、女性活躍推進法の最新動向まで、企業の労務管理に影響を与える重要事項を網羅しています。

顧問先企業への指導や社内規程の整備、それにあわせた研修プログラム構築など、社会保険労務士として実務に直結する対応策を学ぶ絶好の機会です。
制度の背景にある理念を理解し、現場で活かせる知識を身につけましょう！

 

※このセミナーは、2025年11月に開催したセミナー「DX時代の労働基準法制とガイドライン改正」を収録したものです。

 

講座でお話しする内容

改正労働基準法：これまでの論点整理

• 労基法における「労働者」「事業」
• 労使コミュニケーションの在り方
• 時間外・休日労働の上限規制
• 管理監督者
• 休憩・休日
• 年次有給休暇　等

改正労働基準法：労使コミュニケーションについて

• 選出手続の適正化
• 複数事業場における手続き
• 便宜供与と不当労働行為
• 今後の方向性　等

同一労働同一賃金関連の審議状況

• パート有期法
• 派遣法
• 同一労働同一賃金ガイドライン
• 今後の方向性　等

改正労働施策総合推進法等【令和8年4月1日施行他】

• 労働施策推進法の一部を改正する法律案の概要
• 今次改正の社会的背景：ハラスメント問題の深刻化
• 均等法・ハラスメント法制
• 治療と就業の両立支援対策
• 女性活躍推進法
• 社内規程の整備・研修・相談体制の構築　等

改正労働安全衛生法【令和8年4月1日施行他】

• 労働安全衛生法及び作業環境測定法の改正
• 個人事業者等に対する安全衛生対策
• 高齢者の労働災害防止
• ストレスチェツク義務化対象拡大
• まとめと今後の展望　等

 

提供データ

顧問先への提案資料に使える！講師が使用したPowerPointスライド原盤

講師

岩崎仁弥（いわさききみや）氏

端的、明快、分かりやすさNo.1の｢社労士の先生の先生｣、AIのアルケミスト
年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、ISMSコンサルタント、厚生労働省「労働契約等に関するルール定着事業検討会」「就業環境整備・改善支援事業検討会」等歴任。

「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方アンケート結果による「わかりやすさ度」は96.7％を超える。3号業務を志向する社労士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSコンサルタントの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールDX」の推進。ChatGPT等の生成AIの業務活用の指導、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。

著書の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れている就業規則本その他の主な著書として、『社内諸規程作成・見直しマニュアル』、『労働時間管理完全実務ハンドブック）』、『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』（以上、日本法令）がある。