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法改正への緊急対応エクセルツール「年次有給休暇管理簿」PSR版


2019年4月よりすべての企業で作成が義務化!

エクセル管理で手軽に法令対応!

2019年4月より『年次有給休暇管理簿』の作成が義務付けられ、今回の法改正では以下の要件を満たす有休管理がすべての企業に求められることになります。

  • 使用者は、新労基法第39条第5項から第7項までの規定により年次有給休暇を与えたときは、時季、日数及び基準日を労働者ごとに明らかにした書類(以下「年次有給休暇管理簿」という。)を作成しなければならないこととすること。
  • 使用者は、年次有給休暇管理簿を、労働基準法施行規則第53条による労働者名簿及び同令第55条による賃金台帳とあわせて調製することができることとすること。

年休管理等については、利用している勤怠ソフトで対応できるのか、また勤怠ソフトは替えられないので年休管理等だけ作成できるツールがないかと、多くの企業のお悩みを聞いております。

そこでブレインでは、エクセルの『年次有給休暇管理簿』を開発しました!

こちらのツールは、エクセルで作っている簡易的なツールですが、その分、誰でもわかりやすく使える便利な仕様になっています。

 

年次有給休暇管理簿は、社労士向け、企業向けの2種類あります。

  • 社労士がコンサルで利用できるPSR版は、以下をご覧いただき本ページより購入ができます。

  • NEW 企業へ代理販売ができる『「年次有給休暇管理簿」企業版』(PSR正会員限定)

代理販売についての詳細はこちら

 

「年次有給休暇管理簿」の特色

自社でのルールに則り、任意の1年間を指定できる

企業様ごとに取り決めているルールに則り、計画付与や一斉付与・法定通りの個人単位付与等の期日に柔軟に対応ができます 

 例)
 1/1~12/31
 4/16~5/15 など

比例付与のケースにも柔軟に対応できる

「有給休暇を比例付与としている労働者がいる場合」にも対応できます。 

例)
「週ごとの労働時間が決まっていない場合」
実績に基づき、次年度の付与日数を判定できる 

※その他、「比例付与の日数を法定以上とする場合」にも対応できます。

個人別の管理簿の作成も容易

本シートは60人分の管理簿を標準装備。雛形シート(20名分)つき。社員の増加に伴う管理簿作成も容易です。 

※時間単位年休には対応しておりません。

計画的付与の労使協定の雛形、年次有給休暇についての法的解説も充実

企業様ごとに取り決めているルールに則り、計画付与や一斉付与・法定通りの個人単位付与等の期日に柔軟に対応ができます 

 例)
 1/1~12/31
 4/16~5/15 など

年次有給休暇の考え方について、法的な解説もシートつき。法的なところで不明な点がでた際の参照にも便利です。

 

価格・お申し込み

PSR版の購入は正会員、または無料の情報会員のご登録が必要です。

PSR正会員情報会員の方は各情報の詳細をご覧いただくことができます。

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企業の実務担当者向けには「かいけつ!人事労務」サイトにて企業版を販売しております。

「年次有給休暇管理簿」企業版詳細へ

(かいけつ!人事労務サイトにジャンプします)

 

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