WEBセミナーオンデマンド配信

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• 対応が急務!建設事業の2024年の​上限規制適用内容と対応のポイント PICK UP

  

  再生時間	約60分
  受講料	27,500円（税込）

  いよいよ2024年4月から、建設業の時間外労働の上限規制の適用猶予がなくなります。施行まで1年を切った今、法改正の内容を確認し、自社の状況を踏まえ早急に対応しなければなりません。
  建設業の企業様向けに行ったセミナーコンテンツを商品化しましたので、知識の見直しとしてお役立てください。【2023年5月15日撮影】

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• 社労士として知っておきたい 介護事業所処遇改善加算 PICK UP

  

  再生時間	約3時間18分
  受講料	27,500円（税込）

  介護事業所の所長であり社会保険労務士である宮川拓也先生に、介護職員処遇改善加算制度の理解、手続きの流れ、社労士の関わり方について、具体的な事例を交えながら解説頂く講座を開催します。
  社労士として押さえておくべき制度・手続き・関わり方をしっかり理解し、介護事業所に積極的に関わっていただけたらと思います。【2023年6月6日撮影】

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• 労務トラブル解決セミナー～弁護士が解説する問題社員への的確な対応法 PICK UP

  

  再生時間	約1時間18分
  受講料	16,500円（税込）

  遅刻や欠勤が多く仕事が任せられない、SNSでの会社や上司を誹謗中傷している、管理職として中途採用したが役割を果たせていない、無断での長時間残業をするなど、どの会社でも起きうる問題社員の対応について経験豊富な元裁判官で労働法に強い弁護士木野綾子先生が、実例を交えながら、労働法の観点から問題社員への対処法を解説します。【2023年9月13日撮影】

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• 全4回で岩﨑仁弥先生に学ぶ就業規則ノウハウ「岩﨑・労務の学校」～本則編～ PICK UP

  

  再生時間	全4回　約10時間30分
  受講料	55,000円（税込）

  全4回はシリーズとして、岩﨑先生オリジナルの就業規則「リスク回避型就業規則」をベースにした、就業規則作成のポイントについて解説をいただきます。【2023年3月14日～10月27日撮影】

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• 弁護士が解説!”労務トラブル回避型”就業規則作成講座 PICK UP

  

  再生時間	※カリキュラムをご確認ください
  受講料	110,000円（税込）

  この講座では、弁護士・義経百合子先生に法的実務の見地から、労働トラブルを回避するための「就業規則作成」のポイントを基礎から解説頂いております。
  就業規則の各章について、法令との関連、トラブル解決に役立つ法的紛争までを念頭に置いた戦略的な規則・規定作りのポイントが約11時間の講義でしっかり学んでいただくことが出来ます。【2023年9月8日録画】

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• 就業規則の不利益変更の総論と各論(義経「就業規則」研究会) PICK UP

  

  再生時間	約2時間36分
  受講料	27,500円（税込）

  「不利益変更」を必要以上に恐れていては、顧問先の成長や運用に合わせた就業規則の改定を行ったり、
  組織改革に効果的なアドバイスをすることもできなくなってしまいます。
  本質をしっかり理解すれば、不利益変更に該当するかどうか、
  不利益変更の実務対応と注意点がシンプルに分かるようになります。
  義経先生の講座を受け、漠然とした不利益変更リスク恐怖症から卒業しませんか?【2023年11月29日録画】

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• 岩﨑仁弥先生による就業規則作成におけるAI活用講座 PICK UP

  

  再生時間	約2時間26分
  受講料	22,000円（税込）

  生成AIのプラス面にいち早く着目し、すでに就業規則作成などのご自身の業務に幅広く取り入れていらっしゃる岩﨑仁弥先生に生成AIを活用した就業規則作成業務を効率的に進めるためのコツを解説していただきます。
  今回の講座では、ChatGPTではなく、今話題の「Claude(クロード)3」という特に条文作成に優れているという新たなAIを中心に取り上げます。【2024年5月28日録画】

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• 【オンデマンド】「岩﨑・労務の学校」～諸規程編～ PICK UP

  

  再生時間	約10時間12分
  受講料	55,000円（税込）

  就業規則の関連諸規程についてカテゴリーごとにニーズの高いものをピックアップし、岩﨑先生に4回にわたり解説していただきました。
  
  講座では、各回、各種規程を作成するうえで注意すべきポイントはもちろんのこと、コンサルのやり方、進め方など、実務の部分だけでなく営業的な観点もあわせ、かなり踏み込んで解説くださいます【2024年3月19日～11月12日撮影】

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• 【オンデマンド】社労士業務が10倍はかどるWord活用法 PICK UP

  

  再生時間	約2時間12分
  受講料	22,000円（税込）

  就業規則や各種社内規程の作成は、社労士として避けて通れない重要な業務です。
  社労士業務に必要なWord機能だけを厳選し、実務にすぐ活かせる操作術をわかりやすく解説しています。【2025年4月9日撮影】

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• 【オンデマンド】岩﨑・労務の学校2025 第1回:生成AIを使った「企業ごとの最適な就業規則」作成術 PICK UP

  

  再生時間	約2時間42分
  受講料	19,800円（税込）

  生成AIをどのように活用すれば、企業ごとに最適化された就業規則を効率よく、かつ高品質に作成できるのかを解説します。【2025年6月26日撮影】

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• 【オンデマンド】岩﨑・労務の学校2025 【第2回】2026年労働法改正(予測)まとめセミナー PICK UP

  

  再生時間	約2時間37分
  受講料	22,000円（税込）

  労基法制定80年・同一労働同一賃金導入5年を経て、2027年改正では「労働者」定義や労働時間制度、プラットフォームワーカー対応が検討中。同一労働同一賃金ガイドライン改正も視野に、手当や説明義務強化など企業実務へ直結。本講座では最新動向と社労士視点での課題・対応策を解説します。【2025年11月11日撮影】

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• 【オンデマンド】政策動向と企業事例から読み解く“マイノリティを活かす労務管理”～D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座 【第1講特別講義】～ PICK UP

  

  再生時間	2時間40分
  受講料	19,800円（税込）

  人手不足が進む中、女性・外国人・高齢者・障害者など多様な人材活用が重要となる一方、労働政策も大きく変化しています。本講義では、政策動向の最前線を踏まえ、日本の労働法制の方向性と働き方の変化を解説。さらに、多様な人材を組織成果につなげる労務管理の実務について、専門家による講義と鼎談を通じて具体的に学べます。【2026年2月24日撮影】

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• 【オンデマンド】労基法改正に備える!人事制度・労務管理の総点検セミナー PICK UP

  

  再生時間	約1時間17分
  受講料	16,500円（税込）

  労基法改正は検討段階の論点も多く、顧問先への助言タイミングや伝え方に悩む場面も少なくありません。労働時間管理・賃金算定・労使手続きを中心に、勤務間インターバルや副業・兼業対応などの検討内容を整理し、顧問先対応に生かせる実務ポイントを社労士視点で解説します。

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• 【オンデマンド】LGBT・ノンバイナリーを活かす労務管理～D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座 【第2講講義】～ PICK UP

  

  再生時間	2時間45分
  受講料	19,800円（税込）

  「性の4要素」という基礎から、募集・採用、労働契約、服務規律・ドレスコードの見直し、解雇・退職までを一体的に解説。
  いまの時代に求められる「フェアな職場ルール」の設計を、実務視点で体系的に学びます。
  【2026年3月17日録画】

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• 【オンデマンド】令和8年度税制改正「178万円の壁」対応ロードマップ PICK UP

  

  再生時間	約1時間3分
  受講料	5,500円（税込）

  所得税の課税最低限が「178万円」に引き上げられる法案が提出され、人事・労務担当者には早急な対応が求められています。「税金の壁」と「社会保険の壁」の違いを従業員に正しく説明できますか?本セミナーでは制度の全体像を整理し、実務処理から従業員への説明対応まで、繁忙期前に備える「事前整理型」で解説します。

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