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支援サービス一覧
適性検査
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日本初のAIコンピテンシー評価ツール「マシンアセスメント」
AI技術を活用して人材のビジネス遂行能力（＝コンピテンシー）を評価するサービスです。応募者や被評価者が仕事の取り組み内容について記述した文章をAIで解析することで、受検者が発揮しているコンピテンシーを把握、可視化します。
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採用から教育までをカバーする！TA PACK SYSTEM(R)
組織内でどのような人間関係を作っているかが分かる適性診断
TA PACK SYSTEM®の解析結果から、回答者の基本的性格、主とするコミュニケーションの傾向などが分かります。組織活性化を目指す中小企業の、人材確保、定着促進、能力開発、メンタルヘルスのコンサルテーションツールとして、採用面接・教育研修に活用いただけます。
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１時間で結果が分かる！適性検査HCi-AS
採用の面接支援に特化した適性検査！
検査時間10分、報告書返却まで最短15分で、わかりやすい記述式の報告書です。面接でのチェックポイントや、職務適性、またメンタルヘルスの傾向を導き出します。また、HCi-ASは攻略本がいっさい出ていない珍しい適性検査です。アンケート形式で答えやすい質問で構成されているHCi-ASは、受検者の本音・本質をより精度高く分析します。
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ストレス耐性を見極める！アドバンテッジ インサイト
多角的に、能力とストレス耐性を測定できる適性検査
「ストレス耐性」「EQ能力」「コンピテンシー」の3つの項目から、個人の可能性を見つけ出します。特に、メンタルヘルス業界No.1のアドバンテッジが分析するストレス耐性の能力値には定評があります。さらにEQ能力とコンピテンシーを掛け合わせて、即戦力になりうるかどうかも見極めます。結果は分かりやすく、能力値を数値・偏差値で表示。ほかにも、オプションで採用面接で使える「面接官サポートツール」と、内定者教育・早期離職防止対策に使える「本人用フィードバックツール」も用意しています。
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アルバイト・パート採用に！アドバンテッジチェック
パート・アルバイト採用に使える適性検査
その場でテスト！ その場で判定！ 合計２５分あれば結果が出るスピード感ある適性検査です。社会人に求められるコンピテンシーを、９項目５段階で分かりやすく評価します。パート・アルバイトの採用時に、コストや時間のかかる採用検査は無理だけれど、短時間の面接だけで採用を行うのにはリスクがあると考える企業にお薦めです。
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