ＰＳＲは、今まで取り扱ってきたもの以上に、詳細な項目やメンタル耐性が分かる新たな適性検査と、他の検査以上に簡単・短時間で結果が出る適性検査の取り扱いを始めました！

新卒・中途採用に使える「アドバンテッジ インサイト」と、パート・アルバイト採用に使える簡易版「アドバンテッジ ＣＨＥＱ」です。

 

「アドバンテッジ　ＣＨＥＱ」の特長は・・・

その場でテスト！　その場で判定！　合計２５分あれば結果が出るスピード感！

パート・アルバイトの採用時に、コストや時間のかかる採用検査は無理だけれど、短時間の面接だけで採用を行うのにはリスクがあると考える企業にお薦め！
紙で15分の検査を行い、回収したその用紙を開いて即採点・判定が可能！

 

社会人に求められるコンピテンシー　９項目５段階で　分かりやすく評価！

簡易版とは言いながらも、こちらも「アドバンテッジ インサイト」を開発したのと同じメンタルヘルス専門会社が開発したストレス耐性検査！
だから、社会人に求められる基礎能力と同時に、メンタル耐性やＥＱの理論を使った分析をしっかり行います。

基本必須要件

業務･職種に関係なく社会人に求められる行動特性の4項目を5段階で判定します。

• セルフコントロール
  困難な状況に遭遇した時や、イライラした時でも平静さを保ち冷静でいようとする。
• コミュニケーション
  相手の気持ちや状況を感じ取ったり、自分の言いたいことを伝えようとする。
• 状況認識力
  周囲の状況や自分の役割に応じた行動を取ろうとする。
• ストレス対処
  行き詰まった時や、つらい場面でも立ち止まることなく対処しようとする。

職務必須要件

職種によって重要度が異なる行動特性5項目を、5段階で判定します。

• 積極性 
  目的意識を持ち、新しいことに積極的にチャレンジしようとしている。
• 目的達成力
  目標を達成するために、途中であきらめずに取り組もうとする。
• ポジティブ思考力
  過去の失敗や挫折にめげず、前向きに行動しようとする。
• チームワーク
  人のかかわりに関心を持ち、自ら積極的に他社と関わろうとする。
• ホスピタリティー
  周囲の人に対して、思いやりのある接し方や心遣いをしようとする。

 

「アドバンテッジ ＣＨＥＱ」は、こんなに簡単！　スピーディー！

 

 「アドバンテッジ ＣＨＥＱ」は簡単なのに、こんなことまで分かる！

1. 基本必須要件からのチェック
   　　　2点以下の得点項目の数で社会人としての基本的な特性をチェックします。
2. 基本必須要件
   　　　業務･職種に関係なく社会人に求められる行動特性の4項目を5段階で判定します。
3. 職務必要要件
   　　　職種によって重要度が異なる行動特性5項目を、5段階で判定します。
4. 応答態度
   　　　受検者が、質問に対して正直に回答しているか判定します。
5. 結果からの特性
   　　　受検者の段階得点が低かった場合考えられる特性について解説しています。
6. 職務必要要件からのチェック
   　　　2点以下の得点項目の数でチェックします。同ランクの場合このポイント数を参考に判定します。