2022/03/22（火） その他
相談内容
退職した社員の代理人弁護士から会社あてに、未払い残業代に関する内容証明が送付されました。
具体的な請求金額の記載はなく、
- ２年分の未払い賃金を請求する
- １０日以内に、雇用契約書、タイムカード、就業規則等の労働関係書類の提出を請求する
という内容です。
今回の内容証明に対して具体的に、どのように対応したらよろしいのでしょうか
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
周囲の話で、入社２年目の社員が障害者であることがわかりました。会社はこの事実を確認し、障害者手帳のコピーを請求することは可能でしょうか？
2022/03/07（月） その他
売上急減による役員報酬減額に応じてくれない役員がいます。受け入れてもらうためには、どのように説得するのが効果的でしょうか？
2022/02/28（月） 給与
2022/02/21（月） 安全衛生
2022/02/14（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2022/02/07（月） 給与
昇給の規定について、育児休業等の休業期間中は行わず、復職後の給与改定時に行うとする内容は不利益取り扱いとなりますでしょうか？
2022/01/24（月） 給与
産休中に支給される賞与について、支給日に勤務していないことを理由に不支給とすることは、不利益取扱いになりますでしょうか？
人材紹介会社における人材紹介が成功した場合の社員に対するコミッションについて、支給後に条件を満たさなくなってしまった場合、返還を求めることはできますでしょうか？
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
