- HOME
- 特集・記事
- 社労士事務所のM&Aを考えるコラム
- “事務所のこれから”を考える一手としてのM&A ≪BRIDGE≫コラム Vol.9
「ウチには関係ない」と思っていた方へ。M&Aを“自分ごと”にするための3つの質問
こんにちは、PSR M&Aサポートサービス事務局です。
今回は、ご自身の事務所とじっくり向き合うための“3つの質問”をご紹介します。
自分ごととして考えるために——
次の3つの質問に、率直に答えてみてください。
Q1：ご自分の事務所を、5年後も今の形で続けられそうですか？
- 所長の年齢や健康状態
- 業務の属人化・人材の確保
- 顧問先の構成（高齢化、事業承継済みなど）
「YES」と言えない要素があれば、“変化の兆し”に気づいておくことが大切です。
Q2：自分以外に、この仕事を引き継げる人はいますか？
- 所長がいないと業務が止まる構造になっていませんか？
- 事務所内に際でもらいたい有望な人材はいますか？
- 親族や知人への事業承継は現実的ですか？
難しいと感じた方には、外部のパートナーへの“引継ぎ”という選択肢も検討価値があります。
Q3：もし今、思わぬ病気や家族の事情が起きたら？
突然のことでも、顧問先や従業員に影響が出ないようにするには、
「選択肢を持っておくこと」自体が最大の備えになります。
M&Aは“未来の選択肢”です
すぐに何かを決める必要はありません。
情報を持ち、検討する権利を“自分に与えておく”こと。
それが、これからの事務所経営における「持続可能性」を支えます。
本記事が掲載されている特集：社労士事務所のM&Aを考えるコラム
記事
1
全9件（1〜9件を表示）
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
