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【判例に見るパワハラ事例集】 パワハラが発生したら、加害者に対し、事後対応をどのように進めるか
パワーハラスメントをめぐり、企業や加害者の損害賠償責任を認容する判決が相次いでいる。
今後もパワハラ事案の訴訟が増加し、企業責任を肯定する裁判例の傾向は続くだろう。
そこで、管理監督者の言動が違法となる場合を見極めた上で、パワハラ防止対策を講じることが望ましい。だが、いざパワハラが発生したときに、加害者にどう対応するのかも重要となる。
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