2022/05/11（水） 労務トラブル・訴訟 行政資料・リーフレット

本人の適性や能力に無関係な採用基準は就職差別になるおそれ（厚労省）

2022/05/10（火） 行政資料・リーフレット

障害者雇用　除外率を一律10ポイント引き下げてはどうか（労政審の障害者雇用分科会）

2022/05/10（火） 行政資料・リーフレット

大企業向け「賃上げ促進税制」ガイドブックとＱ＆Ａを公表（経産省）

2022/05/09（月） 行政資料・リーフレット 調査・統計

毎月勤労統計調査　令和4年3月分結果速報　現金給与総額は3か月連続で増加

2022/05/09（月） 改正・審議・パブコメ

労働者協同組合法の政省令等の案を提示（労政審の勤労者生活分科会）

2022/05/06（金） 手続き・届出 行政資料・リーフレット

令和4年度の雇用関係助成金　全体をまとめたパンフレットの詳細版を公表（厚労省）

2022/05/06（金） 手続き・届出

令和4年度版の障害者雇用助成金に係る動画を掲載（高齢・障害・求職者雇用支援機構）

2022/05/02（月） 調査・統計

コロナ禍における雇用・就業面での対応等の状況を調査　他社社員を出向で受入れている企業は9.7％（日商）

2022/05/02（月）

第93回メーデー中央大会を開催　不確実な状況にある今こそ底上げ・底支え・格差是正を

2022/05/02（月）

東京都が「育児休業」の愛称を募集　イメージ一新なるか？

2022/04/28（木） 改正・審議・パブコメ

週10時間以上20時間未満の雇用も雇用率の算定対象にする方針（労政審の障害者雇用分科会）

2022/04/28（木） 改正・審議・パブコメ

最近の労働条件に関する労働政策の報告書などを確認（労政審の労働条件分科会）

2022/04/28（木） 調査・統計

中小企業の人手不足の状況「コロナ感染拡大直前の水準まで戻ってきている」（日商の調査）

2022/04/28（木） 調査・統計

令和3年の夏季・冬季の賞与等の調査結果の概要を公表　水準は回復に転じる（経団連）

2022/04/28（木） 行政資料・リーフレット

令和4年度テレワーク施策説明などの資料を公表（総務省）

2022/04/27（水） 改正・審議・パブコメ

全世代型社会保障構築会議　中間整理に向けて議論

2022/04/27（水） 行政資料・リーフレット

2022年版中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省）

2022/04/27（水） 行政資料・リーフレット

新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年4月26日版に更新）（経産省）

2022/04/26（火）

春の大型連休に向けたサイバーセキュリティ対策について注意喚起（経産省など）

2022/04/26（火） 調査・統計

令和4年3月及び令和3年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表

2022/04/26（火） 手続き・届出

「公的年金シミュレーター」　令和4年4月25日から試験運用を開始（厚労省）

2022/04/25（月） 手続き・届出

令和4年度の雇用保険料率　電子申請での入力項目の取り扱いについて案内（厚労省）

2022/04/25（月） 手続き・届出 改正・審議・パブコメ

障害基礎年金・障害厚生年金に係る診断書様式を改正（令和4年7月～）厚労省から通達

2022/04/25（月） 企業の取組み事例

「パートナーシップ構築宣言」企業が8,000社を達成（日本商工会議所）

2022/04/22（金） 行政資料・リーフレット

令和5年4月から中小企業でも割増賃金率が引き上げられるケースが　厚労省のリーフレットで確認しておきましょう

2022/04/22（金） 行政資料・リーフレット

障害者雇用納付金制度に基づく助成金に関するFAQを更新（令和4年4月）（高齢・障害・求職者雇用支援機構）

2022/04/22（金） 行政資料・リーフレット

「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」などの最新版を公表（厚労省）

2022/04/21（木） 行政資料・リーフレット

「ポータブルスキル見える化ツール」　キャリコン向けのマニュアル等も公表（厚労省）

2022/04/21（木） 行政資料・リーフレット

コロナで労働時間が減少し離職した方を特定理由離職者に（厚労省）

2022/04/20（水） 労務トラブル・訴訟

作業ミスを修正するための行動も一連の労務　1分間分の賃金「56円」支払命令（地裁判決）