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PSR労務監査

 

近年、違法な長時間労働をさせた企業が労働局よって企業名を公表されるなど、 労務に関する問題がマスコミで取り上げらることが多くなりました。

一度、『ブラック企業』のレッテルを貼られてしまいますと、イメージダウンによる「顧客離れ」や 「採用募集に人が集まらない」など企業経営に深刻な影響をもたらします。 よって、以前にもましてトラブルが発生する前に、問題点を解決する必要が 中小企業に対しても求められてきています。 そこで、今、企業から求められているのが、労務のコンプライアンスをチェックし、法令違反を洗い出す『労務監査』です。

労務関係諸法令の違反がないかを確認するための8分野80質問に関するアンケートを実施し、 回答内容をシステムに入力すると分野ごとの採点と質問に対する回答結果の報告書が Word形式でアウトプットされます。

 

こんなときにぴったりです!(活用例)

  • 新規営業のドアノックツールとして
  • 顧問先に提供するサービスがなくなり、何を提供するかお悩みのとき
    (もちろん・就業規則改定の受注につながります!!)
  • 労働基準監督署や年金事務所等の調査に備えて
  • ブラック企業と呼ばれないために

 

仕組みは、とっても簡単!

STEP1  企業情報確認シート・質問表をもとにお客様に80質問について回答いただきます

 

 

資料ダウンロードはこちらから

質問票  企業情報確認シート
正会員   正会員

 

ご案内の際はこちらのチラシをご活用ください ご案内の際はこちらの提案資料をご活用ください
正会員 正会員  

※チラシ・提案資料には事務所情報をご記載いただけます。


STEP2  システムにログイン 『診断開始』、企業情報、アンケート結果を入力します

① 診断開始
② 企業情報入力

③ 質問の回答を入力

④ レポートのアウトプット


STEP3  アウトプットされた労務監査報告書(Word)の体裁を整えます


 

コンプライアンスレポート 

それぞれ必要に応じてダウンロードいただきご活用ください。

レポート1~9 一括ダウンロード 正会員

 

レポート1
(労働時間・休憩・休日)
正会員
レポート2
(賃金)
正会員
レポート3
(労働・社会保険)
正会員
レポート4
(安全衛生)
正会員
レポート5
(休暇・休業)
正会員
レポート6
(募集・採用)
正会員
レポート7
(退職)
正会員
レポート8
(帳簿・就業規則・労働協約)
正会員
レポート9
(常時50人以上の会社)
正会員

STEP4  お客様に、訪問し監査内容を説明します

 

 

 

ご利用上の注意

このコンテンツの利用はPSRnetwork正会員(有料会員)向けのものになり、また、先生方ご自身の業務(お客様への提案・提供等)での活用を目的としています。そのため、本ページよりダウンロードできる資料やシステムの画面キャプチャ、レポート画面などについて、不特定多数が閲覧できるWEBや等への公開を禁止いたします。公開を見つけた場合は、削除依頼等のご相談をさせていただくことがありますのでご了承ください。

 

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お知らせ

2022年9月21日:更新のお知らせ

PSR労務監査について9月21日に設問およびレポートの一部を更新いたしました。

PSR労務監査の設問の変更点

  • カテゴリ3(労働・社会保険)
    設問7の前段の「4分の3基準」についての記述を削除
  • カテゴリ6(募集・採用)
    設問1に「受動喫煙防止措置」を追加し、労働条件等明示事項を10項目に
  • カテゴリ7(退 職)
    設問4の解雇制限に関する質問を削除し、高年齢者雇用安定法の65歳までの雇用確保措置に関する質問に差し替え
  • カテゴリ8(帳簿・就業規則)
    設問9の就業規則の意見聴収の労働者代表選出に関する質問を削除し、設問5に同一労働同一賃金に関する質問を追加
  • カテゴリ8(帳簿・就業規則)
    設問6のマイナンバーの運用に関する質問を削除し、設問7にハラスメント防止措置に関する質問を追加