労務DDの実践ノウハウを学び、新しいステージへ

一般財団法人 日本的M&A推進財団で労務デューデリジェンス（DD）ができる
コンサルタントの育成にも力を入れられているDDのプロフェッショナル・
内海正人先生による社労士のための労務デューデリジェンスとIPO講座をPSRで初開催します！

今、労務デューデリジェンス（DD）が求められている中小企業社長が、平均引退年齢である70歳を次々と迎える「2025年問題」。先生の近くでも、M＆A案件が頻発することが予想されます。

M&Aや事業承継の現場では、３つのデューデリジェンスが必要とされます。
１． 法務
２． 財務
３． 労務

しかし現状、労務DDを行える人材はまだ少なく、労務分野のチェックが後回しにされるケースが少なくありません。

労務DDが不十分であると、

• 買収後に、未払い残業や社会保険未加入が発覚
• 過去の労使トラブルが再燃し、訴訟に発展
• 就業規則が実態と乖離しており、PMI（M&A成立後の統合プロセス）が難航

といったトラブルになりかねません。

つまり適切な労務DDは、
労務リスクの早期発見と適切な対策立案を可能にし、
買収後の混乱や予期せぬコスト増を未然に防ぐ、極めて重要なプロセスです。

適切な労務DDには、知識より知恵が必要！

労務DDに必要な知識は、労働法や社会保険など、社労士試験でも勉強したようなものです。

しかし、知識があるだけでは、適切な労務DDと、必要なアドバイスはできません。

M＆Aの場合、多くは「期限」が決められています。
その限られた時間のなかで、細かな法律違反を指摘していくことに意味はありません。

それより求められるのは、問題を見つけた際、効率的で効果の高い対処方法を提示するなどのコンサル力です。

つまり、豊富な経験＝知恵を持っている人から学ぶのが近道！

今回の講座の講師・内海先生は、すでに20年近く労務DDの仕事をされているため、
豊富な事例をお持ちです。

今回の講座では、実際に内海先生が直面した事例を元に、“こういう場合は、どこからどう手を付けるべきか”“こういう問題には、どう対処すべきか”など現場レベルの知恵を授けていただきます。

また、様々なケーススタディもご用意いただきます。

今回の講座では、IPOについてもお話いただきます！

また今回の講座では、IPOについてもお話しいただきます。

内海先生曰く、「実際にIPOを成功させられるのは、一握りの企業」とのことですが、顧問先から「IPOを考えているのだけれど」と相談された際、「専門外なので分かりません」では、社長の信用を喪ってしまいます。

IPOの相談をされたなら、実際に上場は難しくても、顧問先社長と一緒に「今、何ができるか」を探っていき、共に成長していくチャンスです。

内海先生は、IPOの事例も豊富にお持ちですので、今回の講座では、「上場を成功させるのは難しい」というリアルなところから、経験を余さず教えていただく予定です。

東京会場参加なら、懇親会付き！

今回の講座は、東京会場とZOOMとで開催しますが、
東京会場（ブレインセミナールーム）でご参加の方は、講座終了後、軽い懇親会を予定しています。

講座という公の場ではなかなか語れない、「さらにリアルな話」を聞きたい先生は、
たとえ遠方でしても、是非東京会場にお越しください！

これからどんどん社労士に求められていくであろう
労務DDとIPOアドバイスについて、先生もこの機会に学んでみませんか？

多くの先生にご参加をお待ちしています！

講座の内容

※各日とも事前課題として、1時間弱の動画視聴が付きます
※この講座は3回講座です。1日のみの受講はできません。

• なぜ、労務DDが必要なのか？
• 労務デューデリジェンスの定義
• M&Aのスキームと労働契約の関係
• 未払給与について
• 労働法令の遵守状況について
• 労務診断（おさえるべきポイント）
• 受注に当たっての注意
• PMIのアクションのポイント
• これからの労務DD、人的資本経営とは？
• 人権DD、ISO30414全体像
• IPO成功へのポイント・・・etc

講師

内海 正人氏
社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士　

神奈川県鎌倉市生まれ。総合商社の金融子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。
その後、コンサルティング会社を経て、平成15年の日本中央会計事務所に合流。
社会保険労務士法人　日本中央社会保険労務士事務所代表社員。
労使トラブル対応や人事コンサルティング及びセミナーを業務の中心として展開。
現実的な解決策提示を行う現場派社会保険労務士。特に労使トラブルの解決については数少ないエキスパートの１人として定評がある。