2022/01/11（火） その他
育児短時間勤務による手当の不支給は、どんなケースであっても、「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取り扱い」とみなされるのでしょうか？
労使協定を締結している賃金控除の上限について、お教えください。
相談内容
労使協定を締結している賃金控除の上限について、お教えください。
給与・賞与から控除している持株会積立について、その積立可能口数（額）の引き上げに伴い、賃金の1/4以上を控除するケースが生じた場合、民法等で規定される相殺禁止の限度に抵触しますでしょうか？
相殺禁止については「使用者側からの相殺」であって、持株会積立のように「労働者が自由な意思に基づき相殺に同意」している場合には、この限度を超えて控除することは可能であると理解しております。
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