2024/04/15（月） その他
現場作業を主たる作業にしている労働者を雨の日に休業させた場合、休業補償は必要でしょうか？
相談内容
現場作業を主たる作業にしている労働者を雨の日に休業させた場合、休業補償は必要でしょうか？
さまざまな解釈があり、何を基準に考えたらよいのかわかりません。
労使間トラブルを防ぐために、具体的にどのようにするべきかを教えてください。
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過去１年分の未払い残業代を支払ったのち、もう１年分支払うよう労働組合から要求がありました。この支払い要求に対し、どのように対応したらよいでしょうか。
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