現場作業を主たる作業にしている労働者を雨の日に休業させた場合、休業補償は必要でしょうか?
相談内容
現場作業を主たる作業にしている労働者を雨の日に休業させた場合、休業補償は必要でしょうか?
さまざまな解釈があり、何を基準に考えたらよいのかわかりません。
労使間トラブルを防ぐために、具体的にどのようにするべきかを教えてください。
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記事
2022/06/27(月) 給与
2022/06/20(月) 給与
従業員の給与を関連会社と2社で分けて支払っていることで、労基署から最低賃金割れとして是正勧告を受けました。どうしたらいいでしょうか。
2022/06/13(月) 給与
2022/06/06(月) 給与
2022/05/30(月) 服務
2022/05/23(月) 採用
2022/05/16(月) その他
本人や周囲に聞かれないよう配慮して行われた会議でのパワハラ発言はパワハラに該当するでしょうか? また、無断でされた録音に証拠能力はあるでしょうか?