2021/11/22(月) その他
相談内容
パワハラについて社内調査を行い、双方からの聞き取りに基づき、例えば、パワハラとまでは認められないが疑わしき行為に対して、「本人への厳重注意→本人反省→被害者への謝罪」など、会社として適切に対応した場合は、会社の責任(損害賠償など)は免れるのでしょうか?
本記事が掲載されている特集:法律相談Q&A集
記事
2021/11/15(月) 退職・定年・解雇
2021/11/01(月) 賞罰
2021/10/25(月) その他
2021/10/25(月) 服務
2021/10/18(月) 退職・定年・解雇
2021/10/18(月) 賞罰
正社員の採用にあたって、最初1か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか?
2021/10/12(火) 給与