「先生、評価制度を作ったのはいいけれど、結局うまく回っていません……」

顧問先からこのような相談を受けたことはありませんか？ あるいは、制度設計という「スポット業務」だけで関係性が希薄になり、その後の大きな収益機会を逃してはいないでしょうか。
人事評価制度は、導入してからが本番です。しかし、多くの企業では運用のノウハウが不足しており、まさにそこに社労士が介入すべき大きなニーズが眠っています。

本セミナーのテーマは、ズバリ「運用サポート」による顧問契約の獲得と継続です。
抽象的な理論ではなく、実際の顧問契約でそのまま使える「年間スケジュール」や「会議アジェンダ」、「分析手法」など、明日から使える実務ノウハウを余すところなく公開します。

2万円という投資で、月額数万円〜数十万円の顧問契約を長期間維持するための「武器」を手に入れてください。

本セミナーで得られる成果

徹底解説！実務直結のプログラム

本セミナーでは、運用サポートの現場で実際に使用しているツールやフローをベースに解説します。

高付加価値化への具体策

人事評価制度を「作る専門家」から、「組織を成長させ続けるパートナー」へ。 具体的な運用実務を知り、自信を持って高付加価値なサービスを提案したい先生方のご参加をお待ちしております。

★本セミナーで得られるノウハウを活用し、顧問契約（月額）を1件でも獲得できれば、初月で回収できる価格設定です。

• 特典：アンケートに回答いただいた方にセミナー当日で使用したレジュメを進呈します。
• オプション：伴走プラン：2万円×6ヶ月。期間中、会議60分×3回実施および電話・メールサポートは期間内回数無制限でお受けいたします。

※企業経営者および人事ご担当の皆さまへ
　企業経営者および人事ご担当者の皆さま向けには、2026年4月13日（月）16時～17時より
　セミナーを別途開催いたします。お申し込みはこちら＞＞https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1739

講師

熊谷　弘（くまがい　ひろし）氏

カラフルボックス株式会社　代表取締役

カラフルボックス株式会社 代表取締役
18年のキャリアと500社以上の導入実績を持つ人事評価の専門家。株式会社あしたのチーム執行役員を経て、2018年に独立。中小企業向け目標管理クラウド「cbox」を開発し、一貫して「現場で運用が続く」ための仕組みづくりを支援している。