【参加費無料】 医療機関・介護施設の給与&人事の悩みどころ
人材不足と人件費高騰が常態化する中、医療機関・介護施設では現在、賃金・人事評価制度の見直しニーズが急速に高まっています。
処遇改善加算やベースアップ評価料、医師の働き方改革、同一労働同一賃金――。
これらを個別に対応するだけでは限界が見え始め、「制度としてどう整理し、どう運用するか」が、経営課題として明確になりつつあります。
賃金・人事評価制度は、こうした経営課題を整理し、解決へ導くための重要な切り口です。
本セミナーでは、2026年３月に開催予定の「社労士のための 中小病院・介護施設の賃金・人事評価制度コンサルタント養成講座」の講師である、認定登録医業経営コンサルタント・特定社会保険労務士・大澤 範恭（おおさわ のりやす）氏を講師に迎え、医療機関・介護施設で実際に生じている課題を俯瞰しながら、なぜ今、賃金・人事評価制度へのニーズが強まっているのか、また、医療・介護分野に適した賃金・人事評価制度とはどのようなものかを整理して解説します。
ご興味がございましたらお気軽にご参加ください！
※当講座は3月に開催する「中小病院・介護施設の 賃金・人事評価制度コンサルタント養成講座」のガイダンスを兼ねてます。
このセミナーはこのような方におすすめです
- 医療機関・介護施設をクライアントに持っている
- 医療・介護分野で差別化できる専門性を確立したい
- 人事コンサルに興味がある
- これから医療・介護業界の関与先を増やしたい・・
講座でお話しする内容
- いま、なぜ医療機関・介護施設の賃金・人事評価制度の改革が必要か？
- ベースアップ評価料・処遇改善加算の新たな動き
- 医療機関・介護施設に適した賃金・人事評価制度とは？
複線型等級制度、役割給、目標管理 - 導入事例
- 本講座のご案内 等
講師
大澤 範恭（おおさわ のりやす）氏
認定登録医業経営コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士
国際コーチング連盟（ICF）ACC（アソシエイト認定コーチ）
（公社）日本医業経営コンサルタント協会埼玉県支部副支部長
埼玉県医療勤務環境改善支援センター
医業経営アドバイザー・医療労務管理アドバイザー
1982年 東京大学法学部卒業、厚生省（当時）入省
2017年 35年間在職した厚生労働省を退職
2018年 AIP社会保険労務士・行政書士事務所を開業
2019年 AIP経営労務合同会社を設立、医療・介護専門の人事・労務コンサルティングに従事
著書「医師の働き方改革実践ハンドブック（令和4年7月発刊 日本法令）」
「医師の時間外労働規制 関係法令通達集（令和5年10月発刊 日本法令）」
「医療機関・介護施設の“給与＆人事”改革マニュアル（令和7年12月発刊 医学通信社）」
開催概要
| セミナータイトル | 【参加費無料】 医療機関・介護施設の給与&人事の悩みどころ |
|---|---|
| 講師 | 大澤 範恭 氏 |
| 備考 |
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