2022/01/11（火） その他
育児短時間勤務による手当の不支給は、どんなケースであっても、「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取り扱い」とみなされるのでしょうか？
社員個々に年次有給休暇の残日数等を明示する義務は会社にあるのでしょうか。
相談内容
年次有給休暇の付与日数の明示について、お教えください。
就業規則には、有給休暇の取得可能日数、取得方法の明示はしていますが、社員個々に有給休暇の残日数や有給休暇の権利があることを明示する義務は会社にあるのでしょうか？
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記事
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