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本人や周囲に聞かれないよう配慮して行われた会議でのパワハラ発言はパワハラに該当するでしょうか? また、無断でされた録音に証拠能力はあるでしょうか?

2022/05/16

その他

 

相談内容

 従業員Aが、上司数名に呼び出され、会議室で話し合いをすることになりました。
 その時すでに、Aと上司の関係はこじれており「パワハラ的な言われ方をされるかもしれない」と思ったAは、あらかじめ会議室に携帯を仕掛け、録音をしていました。
 結局、話し合いの中では暴言等は出なかったのですが、話し合い後Aは上司から「私たちは残ってもう少し話すから、君だけ退室しなさい」と言われ、携帯を回収できないまま、会議室を出ました。そして、上司たちの話し合いが終わった後で、携帯を回収し、録音内容を聞くと(本人に直接言ったのであれば明らかにパワハラになるような)暴言が記録されていました。

 上司たちは、本人はもちろん、周りの社員の耳にも入らないよう配慮した中での発言なのですが、このようなケースでもパワハラになるのでしょうか?

 またAも意図して自分のいない時間の話し合いまで録音をしたわけではないのですが、このような録音は証拠として採用されるのでしょうか?

 

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