2021/08/23(月) 同一労働同一賃金
専門職の正社員、専門職のパート、一般事務のパートの3つの職種の賞与の支給について、同一労働同一賃金に反するのか教えてください。
清掃業務の下請をしている会社が、一人親方へ請負業務を振り分けています。
一人親方への支払いを時間給計算していることや現場で作業指示を行っていることを根拠に、監督署から労働者と判断され、最低賃金法の是正支払いを求められています。
請負として認められるための方法があればご教授願います。
本記事が掲載されている特集:法律相談Q&A集
2021/08/23(月) 同一労働同一賃金
専門職の正社員、専門職のパート、一般事務のパートの3つの職種の賞与の支給について、同一労働同一賃金に反するのか教えてください。
2021/08/16(月) その他
2021/08/16(月) 給与
賃金の未払いがないにもかかわらず、弁護士を立てて未払い賃金を請求すると言っている社員がいます。 相手方の弁護士が要求する証拠書類を提出する義務はあるのでしょうか?
2021/08/10(火) 採用
2021/08/03(火) その他
2021/08/03(火) 賞罰
2021/07/20(火) その他
業績悪化による株式会社の解散時の注意点を教えてください。また、解散後に、不満分子の社員を除いた社員だけで新たに株式会社を設立するというのは問題があるでしょうか?
2021/07/20(火) その他
2021/07/20(火) その他