2023/11/20(月) 給与
過去1年分の未払い残業代を支払ったのち、もう1年分支払うよう労働組合から要求がありました。この支払い要求に対し、どのように対応したらよいでしょうか。
顧問先の従業員が、マイカー通勤中に人身事故を起こしました。
この従業員は、マイカーを業務でも時々使用することはあり、また、会社は通勤にマイカー使用を許可していました。
もし、人身事故の相手先が会社に使用者責任を問うてきた場合、会社に責任はあるのでしょうか。
加えて、マイカーを業務で使用しないという前提で、従業員がマイカー通勤中に事故を起こした場合、会社に責任は生じるのでしょうか?
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2023/11/20(月) 給与
過去1年分の未払い残業代を支払ったのち、もう1年分支払うよう労働組合から要求がありました。この支払い要求に対し、どのように対応したらよいでしょうか。
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