2024/04/15（月） その他
Ｍ＆Ａ時の従業員の雇用維持の条件を教えてください。
相談内容
顧問先でＭ＆Ａを行う予定の会社があります。買収するにあたり、譲渡側の会社より、従業員の雇用維持を要件として出されているとのことです。
譲渡側の会社の従業員全員を、労働条件を同じにして雇用維持をはかった場合、人件費の負担が大きくなってしまうことを危惧しております。
Ｍ＆Ａ時の従業員の雇用維持の条件を教えてください。
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過去１年分の未払い残業代を支払ったのち、もう１年分支払うよう労働組合から要求がありました。この支払い要求に対し、どのように対応したらよいでしょうか。
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