正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
従業員宛のDM等郵便物をすべて一旦本社に転送することは違法でしょうか？
相談内容
業界ユニオンから、各店舗の不特定多数の従業員宛に、会社の人事制度の不備やユニオン加入、相談歓迎のＤＭが送られてきます。
会社としては、事業場で従業員の目にはできるだけ触れさせたくないため、各店舗宛の郵便については本社への転送設定をしてはどうかと考えています。もちろん特定の個人宛のものは、その従業員に未開封で渡します。このような施策は、違法でしょうか。
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