退職金コンサルティングは退職金規程作成で終わっていませんか？

真田式人事考課・賃金制度設計コンサルティング習得講座の『退職金設計編』の当講座では、中小企業に適した退職金コンサルティングのスキルを習得していただくことを目的にしています。

もはや終身雇用ではない時代ですが、多くの中小企業はまだまだ退職金制度を運用しています。基本給連動型制度、中小企業退職金共済制度またはポイント制退職金制度などさまざまな制度設計がありますがどれもメリット、デメリットがあり、中小企業のリアルな経営状態から将来、支払うことができるのか？などの不安の声を多く頂きます。

そこで注目を集める制度は、小さな会社でも簡単に導入できる退職金制度「定額制退職金」制度です。

この講座では、この「定額制退職金」の設計～導入といった、中小企業の経営に負担のないリアルな退職金制度のコンサルティング手法を習得できます。

過去の受講者の声（一部抜粋）

• もともとコンサルに自信が無く、どの程度具体的な内容が聞けるか分からなかったが、具体的なコンサルティングの進め方とシートをいただけたので、是非コンサルティングにトライしてみたいと思う。（M.I様）
  
  
• 講座の特典が、どの程度営業ツールとして使えるものなのかという点で受講に躊躇しましたが、十分に営業ツールとして使えることが分かって、受講してよかったと思います。また録画もあり、録画での内容の再確認に時間を費やしたいと考えています。（T.O様）
  
  
• 規程の作成や修正ばかりで会社にとっていい制度を提案できていなかったが、コンサルタントとして提案ができそうです。とても分かりやすく、受講して良かったです。（T.T様）
  
  
• 退職金規程はひな形と中小企業退職金共済制度のみの運用しか案内していなかったのでこの講座の内容を案内できるようにしたい。
  
  
• とても参考になりました。ありがとうございました。（K.H様）
  
  
• 特典の資料と定額退職金に興味があったため参加しました。実際に企業にコンサルティングします。（I.Y様）

講座内容

１．退職金制度とは

２．退職金制度の種類

３．コンサルティング手順
　　・提案方法と現状分析
　　・成果型？それと勤続型？

４．退職金原資のため方

参加特典

・従業員の退職金がシミュレーションできるエクセルシート
・定額退職金規程のひな形
・講義の動画データ　等

講師

真田 直和（さなだ なおかず）先生

真田直和社会保険労務士事務所 代表

・ 特定社会保険労務士
・ 大阪商工会議所 エキスパートバンク登録専門家
・ アンガーマネジメントファシリテーター （一般社団法人アンガーマネジメント協会員）
・ 中小企業庁 ミラサポ登録専門家
・ 国際リスクマネジメントマネージャーCRM「Certified Risk Manager」取得
・ 国際リスクマネジメントマネージャーPRM「Planner of Risk Management」取得
・ 国際リスクマネジメントマネージャーPLM「Planner of Life Management」取得
（一般社団法人リスクマネジメント協会会員）
・ 給与計算実務能力検定２級（一般財団法人職業技能振興会）

１９７３年生まれ。大学卒業後すぐ、日本一のクライアント数を誇る厚生労働省の認可団体である労働保険事務組合に就職。その後、社労士法人の代表を務め、人事制度コンサルタントとして活躍。これまでの人事制度設計や就業規則など規程作成は１，０００件を超え、難しい理論にとらわれず、相撲を人事制度に例えた１００％透明（オープン）にするという独自の理論で、そのクライアントの実状にあった人事制度を提案し、規模・業種を問わずコンサルティングを行っている。
３人の製造業から15,000人の航空会社の人事制度設計を手掛ける。

主な著書
「中小企業の人事制度・考課制度設計コンサルティング」（明日香出版社）
「続　中小企業の人事制度・考課制度設計コンサルティング」（明日香出版社）
「スペシャリストの仕事術」（ＴＡＣ出版）記事掲載
「しんきん　経営情報」（全国信用金庫協会監修）記事掲載
「経営者応援団」（水戸信用金庫監修）記事掲載

受講後について

講義についての質問や個別具体的な質問につきましては、講義終了後はお受けできませんのできません。予めご了承ください