PSRでは来年４月

300人以上の研修講師を養成し、
1,000本以上の研修をプロデュースした人材開発のプロ・
株式会社クエストコンサルティングの増田崇行先生と増田先生と

タッグを組んで活躍されている
社労士・佐藤拓哉先生による

養成塾を満を持して立ち上げます！

３年かけて、「本物の講師になる！」ことをゴールとした、本気の人向けの養成塾です。

その講座開催に先駆けまして、増田崇行先生と佐藤先生によるセミナーを開催いたします！

増田先生は今年9月に開催された「『解決志向』を使ったマネジメント研修」にご登壇いただき、参加者から絶賛されました。

佐藤先生は社会保険労務士であり、増田先生とタッグを組みながら、多くの企業の人事評価制度の構築・運用や企業研修を手掛けていらっしゃいます。

今回のセミナーでは、数多くの実績をお持ちのお二人から具体的な研修事例についてお話しいただく予定です。

これから「研修業務」に力を入れたい方は、ぜひご参加ください！

セミナー内容

第一部 15:00-16:00　増田崇行先生

• 研修業界の現状
• 事例共有
  （どのようなコンテンツを用い、どのような研修をした結果、相手先の会社がどのように変わったかの実例を複数）
• プロ講師養成講座で参加者に伝えていきたいノウハウと目指すところ

第二部 16:00-16:30　佐藤拓哉先生

• 社労士が研修をやるメリット
  特に人事制度と増田先生のコンテンツを手掛ける魅力
• 社労士が研修を仕事にする際の心得と注意点

第三部 16:30-17:00　増田先生×佐藤先生の対談

• 「企業が本当に求めている研修とは？」「これからの（企業）ニーズの変化」など豊富な実績を持つお二人に聞いてみたいテーマで対談いただきます。

セミナー終了後（30分ほど）

東京会場ではセミナー終了後、おふたりの先生にしばらく残っていただき皆様の質問に答えていただく場を設けます。

講師

増田 崇行（ますだ たかゆき）氏
株式会社クエストコンサルティング 代表取締役

大手物流会社に勤務後、産業能率大学にて社会人向け教育・コンサルティング事業の商品開発、セールスプロモーション、事業開発に12年間従事する。 朝日監査法人／アンダーセンを経て、ライトマネジメント（米国マンパワーグループ）にてキャリア開発、パフォーマンスマネジメント、人材アセスメントなどのサービスライン開発とコンサルティングを手がける。組織コンサルティング部長として部門の立ち上げに従事。 2005年9月に独立し 2006年5月に株式会社クエストコンサルティングを設立。ヒューマン・キャピタル・マネジメント（ＨＣＭ）領域のプロデューサーとして、研修プログラム・教材開発および組織開発、人材開発、人事制度構築などのコンサルティング、研修講師養成のプロジェクトに取り組む。これまで、ユニークな考え方や方法論を独自のメソッドとして開発し、組織の枠を越えた数多くのコラボレーションを実現している。業種・業態を超えた100社以上の顧客企業の若手から部長までの従業員、役員に対し、延べ2,000日以上の研修登壇の実績がある。

佐藤 拓哉（さとう たくや）氏
株式会社アイエムジェイ　代表取締役
アイエムジェイ労務経営管理事務所　代表　
人事コンサルタント・社会保険労務士

【略歴】
サービス業の営業統括部長として多店舗展開期における組織マネジメントに携わった後、独立し、組織人事コンサルティングに従事。現在は、研修講師、社会保険労務士、人事コンサルタントとして活躍。大手コンサルティング会社のパートナー講師として、マネジメントやコンプライアンス研修を担当しており、学術的になりがちな研修を、実践的にわかりやすく行うことで定評を得ている。研修・セミナー受講者は2019年末で延べ2万人を超えた。

また、株式会社クエストコンサルティング・シニアコンサルタントとして「解決志向」をメソトロジーとした「組織における問題解決」「コミュニケーション開発」の分野で活動中。