いわゆる働き方改革関連法による労働基準法等の一部改正
時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金の実現に向けた法整備などを盛り込んだ「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（いわゆる働き方改革関連法）」が成立しました。〔平成31年４月１日（一部は、公布の日、平成32年４月１日、平成35年４月１日）施行〕
時間外労働の上限規制などの主要な改正規定は、平成31（2019）年４月から順次施行されますので、各企業におかれましては、施行期日までに、必要な対応に迫られることになります。
※ この改正について、厚生労働省から、概要が公表されていますので、ご確認ください。
＜働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の概要＞
https://www.mhlw.go.jp/content/000308289.pdf
※無断転載を禁じます
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