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顧問社労士が、合同労組等と会社との団体交渉の場に出席することはできますか?

 

相談内容

顧問先の会社より、自己都合退職した労働者が、「退職は違法である」と外部労組(と考えられます)を通じて連絡してきた、と相談を受けており、対応中です。

今後退職した労働者が納得せず、紛争が大きくなる場合、会社が取り得る対応として、どのようなことが考えられますか?

また、社労士がこのことで会社より委託を受け会社と一緒に協議に出席することは問題ないでしょうか?

 

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