2024/06/17（月） その他
就業規則の適切な保存期間を教えてください。
相談内容
就業規則等諸規程を改訂した場合、古いものは、何年間保存しておけばよいでしょうか？
労働基準法の賃金台帳、出勤簿、労働者名簿については５年間（当分の間は３年間）保存、となっていますが、就業規則については明確な定めがないものと思われます。
ここ５年くらいの間に、法改正や状況の変化により３回ほど改訂を行っております。
例えば、過去10年くらい前までの状況がわかる程度に、とか、労基署の届出印のあるものはできる限り永久保存が望ましいとか、目安になるものはありますでしょうか？
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2024/05/20（月） その他
2024/05/07（火） 服務
2024/04/15（月） その他
2024/04/01（月） 有期雇用
2024/03/18（月） 退職・定年・解雇
2024/02/26（月） 有期雇用
2024/02/13（火） 給与
2024/01/29（月） その他
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
