2025/01/15（水） コラム
就業規則改定で正社員に対して住居手当が支給されなくなった件について、契約社員が給与規定の変更は無効、またパートタイム労働法８条に反するとして損害賠償請求訴訟を提訴した事案
夜勤時間帯における割増賃金算定基準
社会福祉法人A事件
千葉地方裁判所令和５年６月９日判決
事案の概要
本件法人は福祉サービスを業とする法人であり、グループホームを運営していた。原告はその法人に勤務していた。
勤務はシフト制で、原告は午後３時から９時まで、その後泊まりで翌朝午前６時から１０時までの勤務であった。宿泊に関しては６０００円の手当が支給されていた。
本件では宿泊時間が勤務時間に該当するか、そして時間外労働が認められた場合の割増賃金を基本給ベースで計算すべきと主張して本件となった。
本記事が掲載されている特集：労働判例研究
記事
2024/12/16（月） コラム
2024/11/15（金） コラム
2024/10/11（金） コラム
2024/09/11（水） コラム
2024/08/15（木） コラム
2024/07/11（木） コラム
産業医が復職可能か否かの判断ができるだけの資料がないとして休職期間満了退職となった事案（主治医と産業医の判断が異なったケース）
2024/06/11（火） コラム
2024/05/14（火） コラム
2024/04/12（金） コラム
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
