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日本最大級の人事ポータルサイト「HR Pro」記事公開のお知らせ

PSRネットワークでは毎月、『HR Pro』内の「社労士が解説する人事と労務」コーナーに、正会員の先生方によるコラム記事を提供しています。

掲載された記事URLをこちらで紹介していきますので、参考になさってください。
また、随時執筆者を募集しておりますので、ご興味のある先生はぜひご応募ください。

>>応募はこちら

 

PSR会員の先生方の記事公開のお知らせ

※リンクはすべてHR Proサイトへ遷移します

公開日 執筆内容 記事を見る
2021/09/09

正会員の内川真彩美先生が、テレワーク時のコミュニケーションをテーマに執筆されました。
【タイトル】テレワーク時のコミュニケーションで重要なのは“雑談”。オフィスと同等の環境をつくるためのコツとは

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2021/09/07

正会員の後藤和之先生が、「ハラスメント防止研修」を企画する上でのポイントについて執筆されました。
【タイトル】“パワハラ”の線はどこで引く? 法律理解だけに留まらない「ハラスメント防止研修」を企画する上でのポイントとは

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2021/09/02

『働くあなたを守る 介護と仕事の両立を支援するガイドブック』ご執筆の日本医師会認定産業医 神田橋宏治先生によるコラム
【タイトル】<産業医監修>新型コロナウイルスの自宅療養で、家庭内感染を防ぐための「7つのコツ」とは

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2021/08/31

正会員の出口事務所 加藤秀幸先生が生産性向上をテーマに執筆されました。
【タイトル】引き上げが続く「最低賃金」、デジタル化の推進が“労働生産性向上”の鍵となるか

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2021/08/25

正会員の大須賀信敬先生が新しくなった健康保険の「被扶養者認定」の考え方について執筆されました。
【タイトル】2021年8月1日開始の「健康保険の新ルール」とは。共働き夫婦の子どもはどちらの扶養になる?

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2021/08/18

正会員の出口裕美先生が、仕事と家庭の両立をテーマに執筆されました。
【タイトル】「育児・介護休業法」の改正で考えたい“仕事と家庭の両立”、職場全体の働き方を変えフォロー側の社員もケア

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2021/08/11

正会員の大曲義典先生が、リスクマネジメントをテーマに執筆されました。
【タイトル】コロナ禍を機に、企業経営における「リスクマネジメントの在り方」を再考しよう

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2021/08/05

正会員の瀧本旭先生が、70歳までの就業確保措置をテーマに執筆されました。
【タイトル】2021年4月より施行された「高年齢者雇用安定法」の改正、主な内容や受給できる助成金について確認しよう

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2021/08/04

経営プロに正会員の大須賀信敬先生の大人気コラム「社長の年金」シリーズ第12回が掲載されました。
【タイトル】万が一の時、社長は家族にどんな年金を残せるのか<法人・代表取締役編>

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2021/08/03

正会員の内川真彩美先生が、チームビルディングに効果的なミーティング手法について執筆されました。
【タイトル】チームビルディングに役立つミーティングの方法とは~毎日の「報・連・相」でコミュニケーションを~

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2021/07/29

正会員の後藤和之先生が、パワハラ防止をテーマに執筆されました。
【タイトル】「パワハラ」を起こすリスクが高い行動パターンを具体例で解説。加害者とならないためのポイントとは

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2021/07/27

正会員の大曲義典先生が「コロナ禍における企業経営」をテーマに執筆されました。
【タイトル】「コロナ禍」は経営戦略の転換を促し、人材確保の考え方も変える

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2021/07/20

正会員の山口善広先生が、過重労働防止に向けた労働時間のチェックポイントについて解説する記事を執筆されました。
【タイトル】労働基準法違反で、あなたの会社に労働基準監督署の足音が? 「労働時間」の仕組みをおさらいしよう

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2021/07/15

正会員の松田法子先生が、話題の「男性産休」をテーマに執筆されました。
【タイトル】“男性の産休”が2022年4月より開始。「育児・介護休業法」の改正で企業が考えるべきポイントとは

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2021/07/14

正会員の大須賀信敬先生の大人気コラム「社長の年金」シリーズ第11回が掲載されました。
【タイトル】第11回:万が一の時、社長は家族にどんな年金を残せるのか<個人オーナー編>

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2021/07/13

正会員の山口善広先生が、「70歳までの就業機会の確保」をテーマに執筆されました。
【タイトル】「改正高年齢者雇用安定法」で70歳までの“継続雇用社会”が実現、トラブル回避のために注意すべきポイントとは

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2021/07/08

正会員の大曲義典先生が、「働き方改革」の本質について提起するコラムを執筆されました。
【タイトル】“従業員の幸せ”を考えることが「働き方改革」推進の近道となる

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2021/07/06

正会員の大須賀信敬先生が、「オリンピックと労務管理」をテーマに執筆されました。
【タイトル】東京オリンピック期間は“テレビ観戦”で生産性が低下? 懸念される「在宅勤務の労務リスク」と対処法とは

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